Apple despide al último fichaje para su equipo publicitario por sus comentarios misóginos

Antonio García Martínez

El pasado 11 de mayo, publicamos un artículo en el os informábamos del último fichaje de la compañía con sede en Cupertino: Antonio García Martínez, antiguo trabajador de Facebook para reforzar su puesta por la publicidad dentro de las diferentes plataformas de Apple. Pero, conforme entró en las oficinas, comenzaron los problemas.

Como comenté en ese artículo, Antonio García es el autor del libro Chaos Monkeys, un libro donde realizó una serie de comentarios sexistas que, como era de esperar, no han sentado nada bien entre los empleados de Apple quienes rápidamente solicitaron que fuera despedido, tal y como ha sucedido.

Según afirman en The Verge, poco después de que comenzará el circular la petición de despedir a Antonio García, su cuenta de Slack dejó de funcionar. El equipo de plataformas publicitarias de Apple fue convocado a una reunión de emergencia en la que se confirmó que Martínez ya no trabajaría en la compañía.

El libro Chaos Monkeys, expone puntos de vista misóginos sobre las mujeres de San Francisco:

La mayoría de las mujeres de la zona de la bahía son blandas y débiles, mimadas e ingenuas a pesar de sus pretensiones de mundanidad, y generalmente llenas de mierda. Tienen su feminismo de derecho y alardean incesantemente de su independencia, pero la realidad es que, cuando llega la plaga epidémica o la invasión extranjera, se convierten precisamente en el tipo de equipaje inútil que cambiarías por una caja de cartuchos de escopeta o un bidón de gasóleo.

Más de 2.000 empleados de Apple firmaron la petición pidiendo una investigación sobre la contratación de García Martínez.

Su contratación pone en tela de juicio partes de nuestro sistema de inclusión en Apple, incluidos los equipos de contratación, las comprobaciones de antecedentes y nuestro proceso para garantizar que nuestra cultura de inclusión existente es lo suficientemente fuerte como para resistir a las personas que no comparten nuestros valores de inclusión.

El 40% de la plantilla de Apple está formado por mujeres, sin embargo, tan sólo el 23% forma parte de los equipos de investigación y desarrollo de la compañía.


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