في بداية هذا الأسبوع ، كررنا استطلاع رأي رأينا فيه كيف تحتل Apple المركز الثالث في تصنيف Fortune، من بين أفضل 500 شركة في العالم. في هذه المناسبة ، سأعلق على تصنيف آخر أجرته شركة Glassdoor ، وهي شركة تجري كل عام استبيانًا بين جميع موظفي الشركات الكبيرة لمعرفة مستوى رضا الموظفين عن الرئيس التنفيذي للشركة التي يعملون فيها. في العام الماضي ، وصل تيم كوك إلى المركز العاشر في هذا الترتيب ، ولكن وفقًا لآخر استطلاع شمل أكثر من 4 موظف في الشركة ، تمت ترقيته إلى المركز الثامن.
غلاسدور ، لأولئك الذين لا يعرفون ذلك ، هي شركة مخصص لتوظيف الأفراد للشركات بالإضافة إلى كونها أداة للبحث عن عمل للموظفين. تدعي الشركة أنها الخدمة "الأكثر شفافية" من بين جميع الخدمات المتوفرة في السوق وتنشر كل عام تصنيفًا للتعرف على أفضل الرؤساء التنفيذيين في البلاد.
في هذا الترتيب ، يمكننا أن نرى كيف يتصدر بوب بيتشك ، الرئيس التنفيذي لشركة Brain & Company الترتيب بنسبة رضى 99٪ بين موظفيه ، يليه سكوت شيرك من Ultimate Software ودومينيك بارتون من McKinsey & Company. حتى المركز الرابع لا نجد رئيس تنفيذي معترف به من قبل جميع المستخدمين. مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Facebook في المركز الرابعبينما يحتل سونداي بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Google ، المركز السابع ، أعلى من تيم كوك.
- بوب بيشك - بين وشركاه
- سكوت شير - البرنامج النهائي
- دومينيك بارتون - شركة ماكينزي وشركاه
- مارك زوكربيرج - Facebook
- جيف وينر - ينكدين
- مارك بينيوف - Salesforce
- سوندار بيتشاي - Google
- تيم كوك - أبل
- جوزيف ر. سيفرايت - نستله بورينا بيت كير
- جيم وايتهيرست - ريد هات
وفقًا لـ Glassroom ، حقق تيم كوك رضا الموظفين بنسبة 96٪ تم مسحها من قبل الشركة ، والتي تمثل 2٪ أكثر من العام الماضي ، مما سمح لها بالارتقاء من المرتبة العاشرة إلى المرتبة الثامنة. يتم إجراء هذا التصنيف من خلال استبيانات مجهولة المصدر يتم فيها طرح أسئلة حول جودة العمل ومعاملة الموظفين وساعات العمل. عندما يتعلق الأمر بتقييم التعليقات على Tim Cook ، كان لدى الموظفين ثلاثة خيارات للرد عليها: تمت الموافقة أو التعليق أو بدون تعليق.
