بوب بوروغ: "تيم كوك حول شركة آبل إلى شركة مملة"

التفاح الأحمر الشعار الأحمر

اليوم البيانات هي أخبار ، بواسطة تويتر، من موظف سابق في شركة أمريكا الشمالية ، من لا يتباهى في سيرته الذاتية بأي شيء أكثر ولا أقل من العمل تحت إشراف ستيف جوبز ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة آبل ، وتيم كوك ، الرئيس الحالي للشركة.

في هذه التصريحات التي انتقدت بشدة في الشبكة الاجتماعية المعروفة ، بوب بوروغ يضمن أنه منذ وصول تيم كوك إلى المنصب الأعلى في شركة مقرها كوبرتينو ، "أصبحت شركة Apple شركة مملة للغاية بسبب التغيير الجذري في الديناميكيات في طريقة عملها داخليًا."

بوب بوروغ عملت لأكثر من 7 سنوات كمدير تطوير المنتجات في Apple. في كلماته:

"أسلوب الإدارة الحالي أصبح الآن أكثر نعومة ، ولهذا السبب كان العام الماضي 2016 من أكثر الأعوام مملًا هذا ما تم تذكره في شركة التكنولوجيا ".

بوب بوروغ

ستيف جوبز ، كان معروفا (وانتقد على نطاق واسع) لإثارة النزاع وتعزيز المنافسة بين الموظفين ، وبذلك أصبح زعيمًا مثيرًا للجدل. ومع ذلك ، يؤكد الكثيرون أن هذه الشخصية المتضاربة أدت إلى ظهور عبقرية مثل iMac أو iPod أو iPhone ، مما جعل شركة Apple ثورية ومبدعة ، كما نعرفها اليوم.

بعد تولي تيم كوك زمام الأمور ، تم تقليل النزاعات بين الموظفين ، ولكن أيضًا ، كما يقول بوب ، المنافسة والعبقرية. وهكذا ، كما يقول ، جعل الموظفين أقل شغفًا بعملهم:

لم يعد العمال يتنافسون مع بعضهم البعض. رسالة تيم بصوت عال وواضح: لا تسببوا أي نزاع! "

يقول بوب أنه كانت هناك لحظة مهمة جعلت ادعاءاته واضحة. عندما قرر تيم كوك إقالة سكوت فورستال ، نائب رئيس هندسة البرمجيات ، بعث برسالة واضحة إلى باقي موظفي الشركة.

من الواضح أن طريقة العمل بين ستيف جوبز وتيم كوك مختلفة. مع ذلك، هل يمكننا أن نؤكد لكم أن شركة آبل أصبحت شركة مملة ويمكن التنبؤ بها؟


شراء المجال
أنت مهتم بـ:
أسرار إطلاق موقع الويب الخاص بك بنجاح

اترك تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها ب *

*

*

  1. المسؤول عن البيانات: ميغيل أنخيل جاتون
  2. الغرض من البيانات: التحكم في الرسائل الاقتحامية ، وإدارة التعليقات.
  3. الشرعية: موافقتك
  4. توصيل البيانات: لن يتم إرسال البيانات إلى أطراف ثالثة إلا بموجب التزام قانوني.
  5. تخزين البيانات: قاعدة البيانات التي تستضيفها شركة Occentus Networks (الاتحاد الأوروبي)
  6. الحقوق: يمكنك في أي وقت تقييد معلوماتك واستعادتها وحذفها.

  1.   أوسكار قال

    أنا شخصياً عملت مع العلامة التجارية التي تقدم الدعم الفني وهذه العبارات صحيحة تمامًا ، في هذه اللحظة يمكنني أن أؤكد لكم أن Apple مكان فظيع للعمل وأن الشيء الممل ليس كذلك ، وأسوأ شيء هو أنه يتم نقل هذا أيضًا إلى أنظمتهم ، في ذلك الوقت ، توصلت إلى التفكير في أن سكوت فورستل يجب أن يكون هو الشخص الذي تولى قيادة شركة آبل ، وأن نقص العاطفة لدى الموظفين يتسبب في ظهور كل مشاكل التحديث التي لم يحدث من قبل ، وهو أمر مؤسف لـ الإدارة التي لم تفعل شيئًا سوى تدمير العلامة التجارية وهي تفعل بالضبط عكس ما اعتقده جوبز ، مما يدل على نقص الإبداع والقدرة على إدارة مثل هذه الشركة الكبيرة!