تواجه Apple حركة قوية بشكل متزايد في الدفاع عن الموظف

موقع Ashley M. Gjøvik https://www.ashleygjovik.com/

لا تتغلب Apple على الأدغال عندما يتعلق الأمر برعايتك خصوصية قبل الشركات الأخرى أو الأشخاص خارج ما يحدث داخل الشركة. في القضية قيد البحث ، لدينا النسخة الكاملة للمرأة المتضررة ، وهي عاملة في Apple كانت ولا تزال تنتقد بشدة بعض جوانب العمل في الشركة. نحن نفتقد الجزء الآخر ، أبل. ما نعرفه حتى الآن هو أن Apple رفضت خدمات Ashley M. Gjøvik لتسريبها معلومات سرية حول عملها في الشركة.

حالة هذا الفصل سيئة السمعة وقد ظهرت ، لأن آشلي م. جوفيك هي شخصية إعلامية للغاية قدمت في عدة مناسبات مقابلات مع وسائل الإعلام المتخصصة وبالتالي يمكننا الحصول على رؤية لماضيه وحاضره في الشركة الأمريكية. 

نحن نعلم أن Apple ، مثلها مثل العدد الهائل من الشركات في هذا القطاع ، تجعل الموظفين يوقعون اتفاقيات السرية. الاتفاقات التي ، في حالة انتهاكها ، يمكن أن تؤدي إلى فصل هذا الشخص. في هذه المناسبة ، يبدو أن Apple قد فهمت أن Gjøvik قد انتهكت هذه الاتفاقيات في عدة مناسبات ولهذا السبب بالذات قررت فصلها من العمل. وفقًا للشركة ، انتهكت Ashley Gjøvik سياسة الشركة مع فيما يتعلق بالإفصاح عن الملكية الفكرية. ومع ذلك ، لم تحدد المعلومات السرية ، إن وجدت ، التي تم تسريبها.

كما ورد في AppleInsider ، تلقى الموظف رسالة بريد إلكتروني من فريق علاقات الموظفين في Apple تفيد بأن التحقيق جار في ملف "قضية ملكية فكرية حساسة". وأوصت الممثلة بأن يتحدثوا في غضون الوقت المحدد ، لكنها طلبت الامتثال للشروط السابقة بأن تتم جميع الاتصالات كتابة. ورد جيوفيك بتكرار رغبته في المشاركة في التحقيق وطلب إتاحة الفرصة لمعالجة الادعاءات. تم تقييد الوصول إلى أنظمة Apple لاحقًا. تم إبلاغها لاحقًا عبر البريد الإلكتروني بأنها ستُطرد.

وداعا نعم. لكن يبدو أن الشيء لن يبقى كما هو

قالت هي نفسها:

بعد أن بدأت في تلقي الانتقام والترهيب في الربيع الماضي ، توقعت للأسف أن يتم طردي من العمل دون أي تفسير حقيقي. ومع ذلك ، ما زلت مصدومًا ومتألمًا. أحب منتجات Apple وعملت بلا كلل للمساعدة في ضمان أن تقدم Apple تجارب عملاء استثنائية. أنا ، كفتاة صغيرة لعبت في برجي G3 ، لم أكن لأحلم مطلقًا أن تطردني الشركة بسبب دفاعي عن حقوق الموظفين وظروف العمل. اشعر بالخيانة.