من الشائع قراءة الأخبار التي تعتبر فيها الشركات الأخرى شركة كوبرتينو من أهم المهندسين أو أنهم ينتمون إلى مجموعات عمل مهمة حقًا ينتهي بهم الأمر بمغادرة الشركة لسبب أو لآخر.
هذا هو بالضبط ما تريد Apple تجنبه بسلسلة من حوافز المليونير التي تأتي إليك في هذه التواريخ المهمة بكل الطرق. وهي كما تجمعها الوسيلة المعروفة بلومبرج ، شركة كوبرتينو تحفيز كبار الموظفين بمكافآت الأسهم التي تتراوح قيمتها بين 80.000 ألف دولار و 120.000 ألف دولار.
الحفاظ على المواهب في Apple
ماذا تقول بلومبرغ هو أنه كما يحدث في الشركات الأخرى ، شركة كوبرتينو ، ما تنوي به هذا الإجراء هو الاحتفاظ مباشرة بالموهبة التي تمتلكها مع بعض موظفيها. تفعل شركات التكنولوجيا الكبرى في جميع أنحاء العالم نفس الشيء وهو ما تحبه الشركات يتعين على Meta أو Google أو Apple نفسها التمسك بمواهبهم والدفاع عنها على أكمل وجه لتجنب المغادرة لشركات أخرى.
وفقًا لتقرير بلومبرج ، قامت الشركة التي يطلق عليها Facebook سابقًا بتعيين مائة مهندس من Apple تمامًا كما ذهب آخرون في الاتجاه الآخر. في أوقات الوباء ، من الصعب إبقاء الجميع سعداء ومستقرًا في وظائفهم ، والطلب هو الأقصى عليهم وهذا معروف جيدًا من قبل الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة التي تنتهز الفرصة للتوقيع على هؤلاء الموظفين الذين لديهم المزيد من المواهب أو الذين يبرزون فوق البقية تقدم الحوافز وراتب أفضل وما شابه.
