أعلنت شركة Apple عن التعاقد مع رئيس إنتل للتنوع والشمول، Barbara Whye ، التي ستنضم إلى موظفي Apple في عام 2021 في نفس المنصب لتحل محل كريستي سميثالذي ترك منصبه شاغرا في يونيو الماضي كما نقرأ في الرحال العربي.
منصب رئيس سياسات التنوع والشمول في Apple يبدو أنه غافادو. وصلت كريستي سميث إلى المنصب في نهاية عام 2017 بعد أن أمضت 17 عامًا في العمل في شركة Deloitte ، لتحل محلها دينيس يونغ سميث بعد 7 أشهر من احتلاله للمنصب وبطولة في العديد من الجدل.
صرحت كريستين هوجر ، أحد المتحدثين باسم شركة آبل ، بعد إعلان شركة آبل:
مهندسة من خلال التدريب ورائدة معترف بها عالميًا في قضايا التمثيل في صناعة التكنولوجيا ، أمضت باربرا 25 عامًا في Intel ، مما ساعد الشركة على إحداث تغيير إيجابي هادف ودائم. الآن ، ستجلب موهبتها الهائلة وخبرتها العميقة إلى Apple ، لتوسيع جهودنا على مستوى الشركة لتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب ذات المستوى العالمي ، على جميع المستويات ، والتي تعكس المجتمعات التي نخدمها.
يبدو أن مسؤولية هذا المنصب تتضمن سلسلة من الالتزامات التي يرغب عدد قليل جدًا من الأشخاص في الوفاء بها أو أن احتياجات Apple محددة جدًا لدرجة أنها تكلفهم ابحث عن الشخص الذي تحتاجهحيث كانت تبحث عن بديل لكريستي سميث منذ أن تركت الشركة في يونيو الماضي.
بتوقيع Barbara Whye ، قامت Apple بدمج واحدة من أقوى النساء في الصناعة وفقًا لـ Fortune، مما يسمح لشركة Intel بتحقيق أهداف التنوع الخاصة بها قبل عامين مما تصورته الشركة في البداية.
