Znamo da je Apple jedna od najvećih kompanija na svijetu. Infrastruktura koja stoji iza brenda je nekonvencionalnog kalibra. Rukovodioci kompanije, oni koji su zaduženi za ovu multinacionalku, dio su odabrane grupe, one najbogatijih ljudi na svijetu.
Od generalnog rukovodstva Applea, sedam glavnih rukovodilaca, ne računajući izvršnog direktora sjevernoameričke kompanije, Tima Cooka, su dodjeljuju se finansijskim nagradama ili putem dionica na berzi americana, ili NASDAQ, postavljajući ih za ciljeve.
Tako, na primjer, to možemo znati Phil Schiller, Viši potpredsjednik svjetskog marketinga, nagrađen je za svoj nastup na čelu kompanije 2014. godine, sa ukupan iznos od oko 10 miliona dolara u akcijama (oko 87.578 jedinica). Sviđa mi se Eddy cue, Viši potpredsjednik softvera i internetskih usluga, sa sličnom svotom iste godine.
Kao što je prethodno spomenuto, Craig Federighi, Viši potpredsjednik softverskog inženjerstva, y Dan riccio, Viši potpredsjednik hardverskog inženjerstva, također su ohrabreni u sličnom planu nakon postizanja unaprijed zadatih ciljeva.
I poput njih, Jeff Williams, Šef operacija, Bruce Sewell, Viši potpredsjednik i generalni savjetnik, y Luca Master, Finansijski direktor kompanije, takođe su bili uključeni u navedene poticaje.
Ove nagrade zasnovane na postizanju ciljeva, je a uobičajena praksa u kompanijama iz ovog sektora. Iako ne prestaje utjecati zbog visokih brojki, istina je da Apple iz godine u godinu postavlja sve teže ciljeve i logično je da nakon njihovog ispunjavanja postoji niz bonusa.
Tako su nam nedavne vijesti koje su izašle na vidjelo dale do znanja da je, na primjer, Eddy Cue također ostvario dobit od oko 59 miliona dolara kao dio nagrade dobivene 2011. godine. Tim Cook na tvojoj strani, ostvarila dobit veću od 65 miliona dolara prodajom dionica koje su bile u njegovom posjedu.
Vrlo visoke premije kompanije koja izgleda nema gornju granicu rasta. I nema boljeg načina za daljnji rast nego obradovati one koji su to učinili i omogućili.
