Kad uđemo Apple Store, vidimo puno zaposlenih s jednog mjesta na drugo. Služi budućim kupcima ili onima koji imaju pitanja o svojim uređajima. Često sam razmišljao o tome koliko su srećni ljudi koji tamo rade. Međutim, sve što blista nije zlato i slijedeći izreke, grah se kuha na sve strane. Kada završi normalna radna smjena, Osoblje osiguranja traži da zaposlenici otkriju moguću krađu. To dodatno vrijeme na njihovim poslovima, do sada, američka kompanija nije plaćala do danas.
Apple će morati platiti to dodatno vrijeme da bi prošao sigurnosne provjere
Neki zaposlenici započeli su ofanzivu protiv onih sigurnosnih mjera koje je uspostavio Apple i koje su odgodile vrijeme njihovog odlaska nisu plaćene od strane kompanije. Ako sabirete zapisnike koje ostavljate kasno svakog dana, godina može biti mnogo sati i to je trebalo platiti.
Apple se usprotivio ovoj mjeri rekavši da je to dio njihovog posla, ali Vrhovni sud Kalifornije složio se sa zaposlenima. Presuda Višeg suda Utvrđuje da je ovo kašnjenje u njihovom odlasku zaista dio njihovog posla, ali u vremenu koje premašuje uobičajeni raspored i zbog toga mora biti plaćeno. Takođe je jasno kako je mjera koju je izrekao Apple obavezna.
Ako zaposlenici odluče da se ne podvrgavaju sigurnosnim mjerama, na kraju možete dobiti otkaz, pa je više nego dobrovoljno obavezno proći kroz njih. Kao da radite prekovremeno. Stoga će Apple za to uloženo vrijeme morati platiti svojih 12.000 zaposlenih u Apple Storeu.
Ne vjerujemo da je Apple zabrinut zbog ove mjere. Kompanija ima puno novca da plati ono što duguje. Pitanje koje nam se nameće je: Ali kako to može učiniti jedna od najmoćnijih kompanija na svijetu? Čini se da kompanije brinu o svojim zaposlenicima, ali ih ne mjere prema istim standardima. Svatko tko je dio organizacije važan je i mora se cijeniti onako kako zaslužuje.
