I és que per estrany que sembli ja podem dir que va treballar en Apple des del passat any 2014 i la seva carrera en la companyia va ser meteòrica. La veritat és que Angela Ahrendts va aportar bastant en Apple com bé semblen explicar els seus companys de fatigues i els usuaris hem vist nombrosos canvis a les botigues de la marca que reflecteixen l'estil de l'executiva.
Ara i en el podcast Hello Monday de LinkedIn ens explica directament alguns dels detalls i experiències viscudes aquests anys a la companyia. La veritat és que molts seguim sense entendre molt bé la marxa de Ahrendts d'Apple, més escoltant el bé que parla de la signatura, però en aquest món de multinacionals dels executius busquen nous reptes i en aquest cas Ahrendts volia canviar d'aires i així ho va fer.
Surt per la porta gran i amb molts amics a la companyia
És veritat que això ja es va dir en el mes d'abril quan la cap de vendes al detall d'Apple, va deixar la signatura, però en el podcast també ho comenta. A més explica que la relació amb el propi CEO de la signatura, Tim Cook, va ser excel·lent i que és va ser un plaer per a ella compartir llargues xerrades sobre el que li interessava a la companyia per avançar. Les tres coses que destaca Ahrendts que va aprendre a Apple és que mai pots oblidar-te de qui ets i d'on véns, afrontar una gran responsabilitat en una empresa no és senzill i que les decisions o moviments que facis en una companyia han de ser ràpids i ferms .
Una altra dada interessant que s'esmenta en el podcast és que segons ella mai més va demanar ser ascendida del seu càrrec o un augment del seu sou. Això ho explica per tancar una entrevista en què notem una pau interior i tranquil·litat en una dona de caràcter fort. Evidentment per la veu en un podcast no es pot dir com és una persona, però es nota que Ahrendts té tot el necessari per triomfar en grans companyies gràcies a el poder de convicció quan parla i explica les coses. Cinc anys davant de les botigues d'una de les tecnològiques més importants de el món la avalen.
