poma. Aquesta marca americana on la majoria dels seus fidels "Fans" (i no tan fans) somien amb treballar algun dia. No sabem si els últims contractats per la marca eren aficionats o no (Jo vull pensar que sí), però el que sí sabem és que, durant aquest últim any, poma ha realitzat una sèrie de contractacions que considerem Hendió per pronosticar els futurs passos que donarà la companyia, dins d'aquest mateix any, i per on podrien seguir els passos de l'món tecnològic a escala global. Us portem un breu recopilatori de les persones mes rellevants que, des de l'estiu del 2013, han passat a formar part de la plantilla de la marca Californiana (No us espanteu, prometo que només hi seran els més importants).
Comencem pel principi
La història d'aquest any de contractacions comença, com tot, amb una idea. Una idea de l' director de tecnologies d'Apple, Bob Mansfield, La seva idea, és crear un equip, de el nombre de persones que calgui, per dur a terme la revolució dels wearables, A més d'incloure en aquests dispositius sensors de monitorització de la salut, és a dir, per entendre'ns, seran els encarregats de crear i dissenyar maquinari com el iWatch i programari com Healhbook (Entre, molts altres projectes que encara no han estat desvetllats).
En primer lloc a ningú se li escapa que en aquest equip hi haurà de tot (Com qui diu). Serà necessària la presència de enginyers, dissenyadors, metges, científics, experts en moda, entrenadors personals, etc. en definitiva, un ventall enorme de persones, amb les que Apple, no compta a les seves files.
Les primeres incorporacions
Allà pel estiu de 2013 s'obre el procés de creació d'aquest equip. I ho fa amb la contractació de Michael O'Reilly, Cap metge de Masimo, Empresa dedicada al monitoratge de l'activitat general de les persones mitjançant diversos sensors i sondes no invasives (Una empresa de tecnologia mèdica, per resumir).
-
- Todd Whitehurst
Per aquesta mateixa època, poma incorpora a les seves files a Todd Whitehurst, El vicepresident de la divisió de productes de Senseonics Inc. Empresa dedicada a el desenvolupament de sensors biomèdics per al control de la glucosa en sang (Recordem que aquesta és una possible funcionalitat de l'App Healthbook).
A finals de 2013 i principis de 2014, poma va seguir incorporant personal, aquest cop a Ravi Narasimhan, Vicepresident de la divisió de biosensors de la signatura vital Connect (Dedicada a la fabricació i distribució d'aquest tipus de sensors).
El plat fort
Finalment, en Gener de 2014 ens trobem amb el plat fort de les incorporacions, Ja que, de forma pràcticament simultània, passen a formar part de l'equip d'Apple, Nancy Dougherty, De la Startup sa Intelligence, Dedicada a el desenvolupament de tècniques per a la monitorització de la circulació de la sang, Marcelo Malini Lamego, Cap de tecnologia de Cercacor (Empresa californiana, també dedicada al monitoratge de pacients mitjançant sensors biomètrics, centrats en el pols sanguini) i Nima Ferdosi expert en microsensors incrustats.
-
- Nima Ferdosi
-
- Marcelo Malini Lamego
En aquest punt, l'agència de notícies Reuters afirma que també un enginyer Biomèdic (Entre altres coses, llicenciat en el prestigiós MIT americà) anomenat Alexander Chan, Va passar fugaçment per poma per la qual cosa entenem que també hauria aportat el seu granet de sorra a el nou equip de "productes especials".
Fins aquest punt, salta a la vista que els passos d'Apple segueixen una mateixa direcció clara: aplicar tecnologia de mesurament i monitorització mèdica en algun tipus de dispositiu (Si, ara ja tots sabem que possiblement aquest dispositiu serà el iWatch), Però espera, que això no ha acabat encara (Queda poc, tranquil @).
El nou equip mèdic d'Apple (Qui hagués pensat que Apple tindria un d'aquests equips?) el podem considerar tancat amb la última incorporació, Fa tan sols un mes, es tracta d' Divya Nag, És una investigadora a l'àrea mèdica de la universitat de Stanford, Co-fundadora de Stem Cell Theranostics, empresa dedicada a testejar, amb noves tecnologies, fàrmacs revolucionaris i destaquem que és una de les premiades (a la secció de ciència i salut) amb el premi de la revista FORBES 30 a 30. Per la seva tasca investigadora i com a emprenedora menys de 30 anys (22 anys té Divya).
En relació amb tot aquest desplegament de personal mèdic i biotecnològic, Reuters va informar en el seu dia que un "Confident amb fonts prou fiables dins de la Poma», Els havia confessat que Apple voldria anar un pas més enllà de el desenvolupament de maquinari per al control de la salut i també, ha assegurat aquest confident, que apostaria per un Software que integrés tot un centre de control de la salut, de l'activitat i de l'fitness dels usuaris. El que ara ja sabem (des de principis d'any), gairebé amb certesa, és que dit Software, serà l'Apple Healthbook i vindria integrat en el futur iOS 8.
Les contractacions més ... Rares
Per acabar amb aquesta sèrie d'incorporacions hem de destacar algunes que ens han cridat l'atenció, No pel fet de ser gent important i amb talent (Que també) si no, més bé per pertànyer a camps tan dispars com són un expert en Fitness i entrenament personal, Dissenyadors de moda, una Científic de la son o un Enginyer òptic.
L'altra cara de la moneda
tot això per Apple està bé, i segurament els reporti milions de dòlars en beneficis desenvolupant finalment tots els productes dels que aquesta gent és capaç. Però ... Què ha passat amb les empreses que s'han quedat sense aquests talents? doncs que no els ha agradat l'estratègia d'Apple, Òbviament. En paraules de Joe Kiani, Feje executiu de Masimo Corp, una de les empreses de les que poma ha tret personal, considera que Apple està, literalment, comprant personal, Oferint-los un salari desmesurat i sense concretarles molt bé que treball van a realitzar dins de la marca. Conclou declarant, que espera que els de Cupertino, no acabin desenvolupant un producte similar al que ells vénen fent anys enrere.
