Un informe de l'administració de l'Índia assegura que el responsable legal dels disturbis a la fàbrica de Wistron, prop de Bangalore, és Apple. Mana nassos. Val que el gegant americà estreny amb preus molt baixos els seus proveïdors, però no obliga cap d'ells a fer pràctiques fora de la llei amb els seus treballadors.
Totes les grans companyies s'aprofiten de les subcontractacions a empreses més petites que competeixen entre elles per aconseguir els contractes de les grans firmes. poma exigeix uns estàndards de qualitat molt alts, a uns preus molt baixos. Així, les empreses subcontractades només poden reduir costos en una de les partides: la mà d'obra. I aquí comencen els problemes.
Sota les lleis del govern de l'Índia, Apple té la responsabilitat legal final pels salaris tan baixos que cobren els treballadors de la planta d'assemblatge de Wistron a prop de Bangalore, segons un informe de l'administració local.
L'assemblatge dels iPhone 12 va ser suspès fa uns dies a la planta que té Wistron a l'Índia a causa dels danys causats quan els treballadors es van rebel·lar farts de cobrar uns sous molt baixos. Una investigació del govern indi assegura haver trobat greus violacions de la llei laboral.
Les imatges d'aquesta revolta mostren treballadors amotinats atacant unitats d'acoblament, trencant finestres, bolcant automòbils i provocant un incendi. Wistron calcula el cost total del dany en uns 7 Milions de dòlars.
BBC News informa que els treballadors es queixen que han estat mal pagats durant aquests darrers quatre mesos, i que el motí va començar després que una reunió dels representants sindicals amb la patronal no arribés a bon port.
#India
Violent rioting broke out at iPhone production facility / factory run by Taiwan-based 'Wistron Corp' in Índia.Employees allege they have not been paid properly and are being exploited for producing Apple products.
- Shane B. Murphy (@shanermurph) Desembre 14, 2020
Una posterior investigació del govern indi sobre aquest altercat ha trobat greus violacions de la llei laboral. El motí que ha involucrat centenars de treballadors és perquè se'ls pagava força menys del que s'havia acordat al principi.
El Temps econòmics informa que la llei pot acusar Apple de ser en última instància responsable. Els experts legals consultats a l'article afirmen que el govern de l'Índia pot demanar a Apple responsabilitats.
«D'acord amb la Llei de Treball per Contracte (Regulació i Abolició) de 1970, el contractista és responsable del pagament dels salaris i el ocupador principal n'és en última instància responsable», afirmen a l'informe. Això implica que les autoritats poden cercar explicacions tant d'Apple com de Wistron.
Apple acusa Wistron de males praxis
Apple ha estat duent a terme la seva pròpia investigació i diu que ha trobat violacions del codi de conducta de proveïdors. En conseqüència, acusa Wistron de males praxis.
Apple va dir dissabte que havia posat Wistron sota sospita, i que no obtindria cap nou contracte fins que prengués mesures correctives. "Els empleats d'Apple, juntament amb els auditors independents, supervisaran el seu progrés", va afegir.
Tot i això, els contractes existents romandran en vigor. Aquesta és la mateixa acció que la companyia Cupertino va prendre contra Pegatron el mes passat, quan es va descobrir que havia permès als estudiants treballar hores extres i nits, que violen el codi de conducta d'Apple.
La suspensió de l'adjudicació de nous contractes vol dir que Wistron probablement no arribarà els incentius de fabricació anunciats a l'octubre, ja que no complirà els objectius de producció requerits. Pèrdues que se sumaran a les ocasionades als disturbis. Sortirà cara la broma a Wistron, sens dubte. Els ho ha buscat.
