Dodavatelský řetězec Apple dosáhl nového maxima V rámci 99% shody společnosti pro 60hodinové pracovní týdny zavedené v loňském roce spustila společnost Apple na svých oficiálních webových stránkách Labour and Human Rights, aby poskytla určitou transparentnost kontroverzi, která existuje, když pracovníci řetězce připojují vaše zařízení.
Spolu s četnými vysvětleními, co Apple dělá, aby zajistil spravedlivé zacházení se svými zaměstnanci, společnost šíří procento hodin práce, kterou musí dodavatelé splnit a kterou musí každý měsíc vykonávat všichni.
Poprvé, kdy se společnost Apple stala silnou a zahájila skutečně přísné kontroly svých dodavatelů s maximální pracovní dobou stanovenou každou zemí, nyní přináší ovoceTyto standardy zavedené a nyní velmi kontrolované standardy Cupertino, dosáhly 99% jejich dodržování během měsíce ledna 2013.
toto nemluvě o tom, že Apple dříve nekontroloval pracovní podmínky jejích dodavatelů a montérů, ale je velmi obtížné mít kontrolu nad více než 1 milionem pracovníků, což vyžaduje velké úsilí ze strany společnosti.
Každý měsíc V roce 2012 dosáhla společnost Apple průměrné shody standardů práce a lidských práv ve výši 92%, jistě vysoká hodnota, ale ne tak vysoká, jaká byla dosažena v prvním měsíci letošního roku 2013, což ukazuje, že inspekce byly zesíleny a společnost Apple se k nim vážně zavázala.
Kvůli masové výrobě iPhone 5, dodržování se v září snížilo na 88%, část zaměstnanců pracovala více než těch 60 hodin týdně. Apple vysvětlil, že ti, kteří během těchto týdnů pracovali více než 60 hodin, se k tomu dobrovolně přihlásili a v žádném případě nebyl nikdo nucen.
Apple dosáhl dobrého procenta dodržování předpisů loni v červenci a srpnu 97%, než byla výroba iPhonu 5 plně funkční, ale toto procento se prosazuje od listopadu 2012.
Další informace - dodací lhůty iMacu opět klesají
Zdroj - kult mac
