Tim Cook, Prif Swyddog Gweithredol Apple: "Rwy'n falch o fod yn hoyw"

Roedd yn gyfrinach agored ac, er nad yw'r prif gymeriad erioed wedi gwadu unrhyw beth am ei gyflwr rhywiol, dywedodd Prif Swyddog Gweithredol Apple, Tim Cook, wedi mynegi ei gyfunrywioldeb mewn ffordd bendant: "Rwy'n falch fy mod yn hoyw.

"Mae'n un o'r anrhegion mwyaf y mae Duw wedi'i roi i mi"

Dywedodd arweinydd y cwmni technoleg Cupertino mewn datganiad a gyhoeddwyd ddydd Iau hwn ei fod wedi ceisio "cynnal lefel sylfaenol o breifatrwydd trwy gydol ei yrfa."

Nid wyf erioed wedi gwadu fy rhywioldeb, ond nid wyf ychwaith wedi ei gydnabod yn gyhoeddus. Felly byddaf yn glir: rwy'n falch o fod yn hoyw a chredaf fod bod yn hoyw yn un o'r anrhegion mwyaf y mae Duw wedi'u rhoi imi, wedi nodi mewn datganiadau a gasglwyd gan Bloomberg.

Mae bod yn hoyw wedi rhoi dealltwriaeth ddyfnach i mi o'r hyn y mae'n ei olygu i fod yn lleiafrif ac wedi agor ffenestr i'r heriau y mae grwpiau lleiafrifol eraill yn mynd i'r afael â nhw'n ddyddiol, ychwanegodd Cook.

Datganiad llawn Tim Cook

Trwy gydol fy mywyd proffesiynol, rwyf wedi ceisio cynnal lefel sylfaenol o breifatrwydd. Rwy'n dod o wreiddiau gostyngedig ac nid wyf yn ceisio tynnu sylw ataf fy hun. Mae Apple eisoes yn un o'r cwmnïau a ddilynir fwyaf yn y byd, a hoffwn barhau i ganolbwyntio ar ein cynnyrch a'r pethau anhygoel y mae ein cwsmeriaid yn eu cyflawni gyda nhw.
Ar yr un pryd, credaf yn ddwfn yng ngeiriau Dr. Martin Luther King, a ddywedodd, "Y cwestiwn mwyaf parhaus a brys mewn bywyd yw: Beth ydych chi'n ei wneud dros eraill?" Rwy’n aml yn herio fy hun gyda’r cwestiwn hwnnw, ac rwyf wedi darganfod bod fy awydd am agosatrwydd personol wedi bod yn fy nal yn ôl rhag gwneud rhywbeth pwysicach. Dyna sydd wedi dod â mi i'r presennol.
Am flynyddoedd, rwyf wedi bod yn agored gyda llawer o bobl ynghylch fy nghyfeiriadedd rhywiol. Mae llawer o gydweithwyr yn Apple yn gwybod fy mod i'n hoyw, ac ymddengys nad oes gwahaniaeth yn y ffordd y maent yn fy nhrin. Wrth gwrs, bûm yn ffodus i weithio i gwmni sy'n caru creadigrwydd ac arloesedd ac sy'n gwybod mai dim ond pan gofleidiwch wahaniaethau pobl y gall ffynnu. Nid yw pawb mor lwcus.
Er nad wyf erioed wedi gwadu fy rhywioldeb, nid wyf wedi cydnabod yn gyhoeddus ei fod, tan nawr. Felly gadewch imi fod yn glir: Rwy'n falch o fod yn hoyw, ac rwy’n ystyried bod yn hoyw yn un o’r anrhegion mwyaf y mae Duw wedi’u rhoi imi.
Mae bod yn hoyw wedi rhoi dealltwriaeth ddyfnach imi o'r hyn y mae'n ei olygu i fod yn y lleiafrif ac wedi rhoi ffenestr i'r heriau y mae pobl o grwpiau lleiafrifol eraill yn delio â nhw bob dydd. Mae wedi fy ngwneud yn fwy empathig, mae wedi fy arwain at fywyd cyfoethocach. Mae wedi bod yn galed ac yn anghyfforddus ar brydiauond mae wedi rhoi hyder imi fod yn fi fy hun, i ddilyn fy llwybr fy hun, ac i oresgyn adfyd ac anoddefgarwch. Mae hefyd wedi rhoi croen rhinoseros i mi, sy'n dod yn ddefnyddiol pan mai chi yw Prif Swyddog Gweithredol Apple.
Mae'r byd wedi newid cryn dipyn ers pan oeddwn i'n blentyn. Mae America yn symud tuag at cydraddoldeb priodas, ac mae’r ffigurau cyhoeddus sydd wedi dod allan yn ddewr wedi helpu i newid canfyddiadau ac wedi gwneud ein diwylliant yn fwy goddefgar. Eto i gyd, mae deddfau ar y llyfrau yn y mwyafrif o daleithiau sy'n caniatáu i gyflogwyr danio pobl ar sail eu cyfeiriadedd rhywiol yn unig. Mae yna lawer o leoedd lle gall landlordiaid droi tenantiaid allan am fod yn hoyw, neu lle gellir eu gwahardd rhag ymweld â phartneriaid sâl a rhannu eu cymynroddion. Mae pobl ddi-ri, yn enwedig plant, yn wynebu ofn a chamdriniaeth bob dydd oherwydd eu cyfeiriadedd rhywiol.
Ystumiau Prif Swyddog Gweithredol Apple Tim Cook wrth iddo siarad ym Mhrifysgol Tsinghua yn Beijing Yo Nid wyf yn ystyried fy hun yn actifydd, ond dwi'n sylweddoli cymaint rydw i wedi elwa o aberth eraill. Felly gall clywed bod Prif Swyddog Gweithredol Apple yn hoyw helpu rhywun sy'n ei chael hi'n anodd dod i delerau â phwy ydyw, neu ddod â chysur i rywun sy'n unig, neu ysbrydoli pobl i fynnu eu cydraddoldeb, yna mae'n werth datgelu fy mhreifatrwydd fy hun. .
Rwy'n cyfaddef nad oedd hwn yn ddewis hawdd. Mae preifatrwydd yn dal i fod yn bwysig i mi, a hoffwn gadw gyda swm bach ohono. Rwyf wedi gwneud Apple yn waith fy mywyd, a byddaf yn parhau i dreulio bron fy holl amser deffro yn canolbwyntio ar fod y Prif Swyddog Gweithredol gorau y gallaf fod. Dyna mae ein gweithwyr yn ei haeddu ac mae ein cwsmeriaid, datblygwyr, cyfranddalwyr a phartneriaid gwerthwyr yn ei haeddu hefyd. Rhan o gynnydd cymdeithasol yw'r ddealltwriaeth nad yw rhywioldeb, hil na rhyw yn unig yn diffinio person. Rwy'n beiriannydd, ewythr, cariad natur, cneuen ffitrwydd, mab i'r De, ffanatig chwaraeon, a llawer o bethau eraill. Gobeithio bod pobl yn parchu fy awydd i ganolbwyntio ar y pethau yr wyf yn fwyaf addas ar eu cyfer yn y gwaith ac sy'n dod â llawenydd imi.
Mae'r cwmni a minnau'n ffodus iawn i gyd-daro wrth amddiffyn hawliau dynol a chydraddoldeb i bawb am amser hir. Rydym wedi sefyll yn gryf i gefnogi bil cydraddoldeb swydd cyn y Gyngres, yn union fel y gwnaethom sefyll dros gydraddoldeb priodasol yn ein talaith gartref yn California. A buom yn siarad yn Arizona, pan basiodd deddfwrfa'r wladwriaeth honno gyfraith wahaniaethol yn erbyn y gymuned hoyw. Byddwn yn parhau i ymladd am ein gwerthoedd, a chredaf y byddai unrhyw Brif Swyddog Gweithredol y cwmni anhygoel hwn, waeth beth fo'i hil, rhyw, neu gyfeiriadedd rhywiol, yn gwneud yr un peth. A byddaf yn bersonol yn parhau i eiriol dros gydraddoldeb i bawb nes bydd bysedd fy nhraed yn tynnu sylw.
Pan fyddaf yn cyrraedd fy swyddfa bob bore, rwy'n cyfarch y lluniau wedi'u fframio o Dr. King a Robert F. Kennedy (...) Rwy'n edrych ar y lluniau hynny a gwn fy mod yn gwneud fy rhan, waeth pa mor fach bynnag, i helpu eraill. Rydyn ni'n palmantu'r llwybr heulwen i gyfiawnder gyda'n gilydd, wedi'i fricsio â brics. Dyma fy brics.

FUENTE: Bloomberg BusinessWeek


Mae cynnwys yr erthygl yn cadw at ein hegwyddorion moeseg olygyddol. I riportio gwall cliciwch yma.

Bod y cyntaf i wneud sylwadau

Gadewch eich sylw

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio â *

*

*

  1. Yn gyfrifol am y data: Miguel Ángel Gatón
  2. Pwrpas y data: Rheoli SPAM, rheoli sylwadau.
  3. Cyfreithlondeb: Eich caniatâd
  4. Cyfathrebu'r data: Ni fydd y data'n cael ei gyfleu i drydydd partïon ac eithrio trwy rwymedigaeth gyfreithiol.
  5. Storio data: Cronfa ddata wedi'i chynnal gan Occentus Networks (EU)
  6. Hawliau: Ar unrhyw adeg gallwch gyfyngu, adfer a dileu eich gwybodaeth.