Tilsyneladende overskygget af lanceringen af iPhone 7 i sidste uge har forskellige artikler gentaget en "Meget giftigt miljø" i Apples hovedkvarter i Cupertino, Californien. Forskellige samtaler mellem medarbejdere med påstået sexistisk indhold er lækket.
Denne upassende opførsel undersøges af Apple, og de forsikrer, at der vil blive taget skridt, hvis dette er sandt. Omkode indsamle i en artikel a interview med virksomhedens HR-chef, Denise Young Smith at diskutere denne slags spørgsmål.
I dette interview kan vi se, at ting som chikane eller nogle upassende vittigheder de er blevet den sædvanlige tonic dag efter dag i e-mails og chats mellem ansatte (for det meste mænd) i Apples hovedkvarter.
Selv Tim Cook måtte for nylig send en virksomheds-e-mail hvor han var placeret i strid med enhver voldsom handling eller enhver partner:
"Voldtægtsvittigheder i arbejdechat er dybest set hvor jeg trækker grænsen helt"Cook skrev i en e-mail; "Jeg er ikke sikker i et firma, der tolererer mennesker, der laver voldtægtsvittigheder."
I den samme artikel fremhæves forskellige tilfælde af sexisme inden for virksomheden, hvor der endda er en tilståelse fra en af virksomhedens medarbejdere, hvor forsikrede sig om, at han arbejdede i "Et fjendtligt arbejdsmiljø og en situation".
I interviewet forklarede Young, at virksomheden tager disse sager meget alvorligt og personligt. Derudover hævder han at have truffet "foranstaltninger, der svarer til alvoret i sagen", men foretrækker ikke at gå i detaljer.
"Der er truffet målbare foranstaltninger"Young Smith sagde og bemærkede, at de disciplinære handlinger, der er truffet, kan variere fra afslappet samtale til en mere drastisk afslutning, der fører til opsigelse. Hun nægtede at sige, hvad der blev gjort i hver af de specifikke sager, med henvisning til privatlivets fred.
Tim Cook på trods af ikke at svare direkte på alle modtagne e-mails, har også positioneret sig omkring disse beskyldninger. Ifølge Young selv:
"Midt i alt dette var han i det sammen med os alle for at forstå, hvad der er sket, og hvad vi kan lære"Sagde Young Smith.
Virksomhedens leder af Human Resources du arbejder på en endelig e-mail der vil snart blive sendt til alle medarbejdere og medier, der har gentaget nyhederne for at imødegå de relevante beskyldninger.
