Apple skal betale sine medarbejdere i Apple Store deres overarbejde

Sikkerhedsforanstaltningerne for Apple Store-medarbejdere

Når vi kommer ind en Apple Store, vi ser mange medarbejdere fra et sted til et andet. Betjener fremtidige købere eller dem, der har spørgsmål om deres enheder. Mange gange har jeg tænkt på, hvor heldige disse mennesker er, der arbejder der. Imidlertid er alt, hvad der glitrer, ikke guld og efter ordsprogene koges bønner på alle sider. Når det normale arbejdsskift slutter, medarbejdere kræves af sikkerhedspersonale til at opdage mulig tyveri. Den ekstra tid i deres job, indtil nu, blev ikke betalt af det amerikanske selskab før i dag.

Apple bliver nødt til at betale den ekstra tid for at bestå sikkerhedskontrol

Nogle medarbejdere startede en offensiv mod de sikkerhedsforanstaltninger, der blev oprettet af Apple, og som forsinkede deres afgangstid, blev ikke betalt af virksomheden. Hvis du tilføjer de minutter, du forlader sent hver dag, et år kan det være mange timer, og det skulle betales.

Apple protesterede mod denne foranstaltning om, at det er en del af deres job, men Californiens højesteret har aftalt medarbejderne. High Court's dom Han specificerer, at denne forsinkelse i hans afgang faktisk er en del af hans job, men i en tid, der overstiger den normale tidsplan og derfor skal betales. Også da den foranstaltning, der pålægges af Apple, er obligatorisk, er det klart.

Hvis medarbejderne beslutter ikke at underkaste sig sikkerhedsforanstaltningerne, kan du ende med at blive fyret, så mere end frivilligt er det obligatorisk at gennemgå dem. Det er som at arbejde overarbejde. Af denne grund bliver Apple nødt til at betale sine 12.000 ansatte i Apple Store den investerede tid.

Vi mener ikke, at Apple er bekymret over denne foranstaltning. Virksomheden har en masse penge til at betale, hvad det skylder. Det spørgsmål, der opstår for os, er: Men hvordan kan en af ​​de mest magtfulde virksomheder i verden gøre dette? Det ser ud til, at virksomheder tager sig af deres medarbejdere, men de måler dem ikke efter samme standard. Enhver, der er en del af en organisation, er vigtig, og du skal værdsætte dem, som de fortjener.


Indholdet af artiklen overholder vores principper for redaktionel etik. Klik på for at rapportere en fejl her.

Vær den første til at kommentere

Efterlad din kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Control SPAM, management af kommentarer.
  3. Legitimering: Dit samtykke
  4. Kommunikation af dataene: Dataene vil ikke blive kommunikeret til tredjemand, undtagen ved juridisk forpligtelse.
  5. Datalagring: Database hostet af Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheder: Du kan til enhver tid begrænse, gendanne og slette dine oplysninger.