Den 11. maj offentliggjorde vi en artikel, hvor vi informerede dig om den seneste underskrivelse af det Cupertino-baserede firma: Antonio García Martínez, tidligere Facebook-medarbejder for at styrke sin position ved at annoncere inden for de forskellige Apple-platforme. Men da han kom ind på kontorerne, begyndte problemerne.
Som jeg nævnte i denne artikel, er Antonio García forfatter til bogen Chaos Monkeys, en bog, hvor han fremsatte en række sexistiske kommentarer, der ikke overraskende slet ikke har siddet godt blandt Apple-medarbejdere, der hurtigt anmodede om, at han blev fyret, sådan som og hvordan det skete.
Ifølge The Verge, kort efter at andragendet om at fyre Antonio García begyndte at cirkulere, stoppede hans Slack-konto ikke. Apples team til annonceplatforme blev indkaldt til et nødmøde, hvor det blev bekræftet, at Martinez ikke længere ville arbejde i virksomheden.
Bogen Chaos Monkeys udsætter kvindefri syn på kvinderne i San Francisco:
De fleste kvinder i Bay Area er bløde og svage, forkælet og naive på trods af deres foregivne over for verdslighed og generelt fulde af lort. De har deres retmæssige feminisme og praler uophørligt med deres uafhængighed, men virkeligheden er, at når epidemipesten eller den udenlandske invasion rammer, bliver de netop den slags ubrugelige bagage, som du vil bytte for en kasse med haglgeværskaller eller en jerrydåse. olie.
Mere end 2.000 Apple-medarbejdere underskrev andragendet og opfordrede til en undersøgelse af García Martínezs ansættelse.
Din ansættelse sætter spørgsmålstegn ved dele af vores inklusionssystem hos Apple, herunder ansættelsesteam, baggrundskontrol og vores proces for at sikre, at vores eksisterende inklusionskultur er stærk nok til at modstå mennesker, der ikke deler vores værdier for inklusion.
40% af Apples arbejdsstyrke består af kvinder, men alligevel er kun 23% en del af virksomhedens forsknings- og udviklingsteam.
