Som sædvanlig fortsætter Cupertino-firmaet med at foretage revisioner af leverandører for at kontrollere, at medarbejdernes og leverandørernes lighed og arbejdsvilkår er opfyldt. I dette tilfælde og i løbet af dette sidste år virksomheden har registreret mindre end 50 tilfælde, hvor arbejdsmarkedsregler blev overtrådt, specifikt 44, så det er en meget god figur i betragtning af antallet af fabrikker, leverandører og medarbejdere, der flytter.
Leverandører er hjørnestenen i brandet og ethvert brand, da de er de første til at deltage i produkterne. I denne forstand har Apple været klar over det i lang tid og nultolerance for ulighed er det vigtigstePå trods af at hvert land har sine egne standarder, og vi kunne præcisere det samme, ønsker og kræver Apple overholdelse af gældende regler for fremstilling og udvikling af alle dets produkter.
I denne forstand er hovedsagerne direkte relateret til mængden af arbejdstid, som nogle af disse medarbejdere eller leverandører når ud til et antal af 38 filer, der blev åbnet for det af de 44 fundne sager. Blandt disse tilfælde Apple også forklarer i din pressemeddelelse at to af sagerne var relateret til mindreårige medarbejdere, og ved en anden lejlighed fik et agentur i Filippinerne en million dollars til ansættelse af medarbejdere til en samlebånd.
I løbet af 2017 blev der foretaget revision af i alt 756 leverandører i mere end 30 forskellige lande, og resultatet af dette er antallet af 44 filer, der skal være løse hurtigst muligt med de tilsvarende sanktioner. På den anden side viser denne offentliggjorte rapport det arbejde, Apple har udført under hensyntagen til miljøet, og viser programmet: Leverandørmedarbejderuddannelse og -udvikling, som tusinder af medarbejdere drager fordel af kurser for bedre at kvalificere sig på arbejdet og bevæge sig op i disse store kommandokæder, der findes, så du får en bedre position i dem. Hele denne rapport findes på Apples websted.
