Parece increíble que a estas alturas y con una sociedad tan desarrollada como la actual, todavía haya sucesos como el que os contamos a continuación, un manager de una Apple Store expulsando a seis estudiantes negros a los cuales se les había acusado «injustamente» de poder intentar robar material en la tienda cuando supuestamente este hecho nunca sucedió, simplemente por apariencia.
Al final y después de lo ocurrido, el gerente tuvo que disculparse con los seis adolescentes de 15 y 16 años después de que un miembro del personal de seguridad comunicara el supuesto potencial peligro de robo por parte de estas personas. De este modo los estudiantes alegan que su expulsión de la tienda en el centro comercial Highpoint de Melbourne, fue debido al color de su piel ya según confirman las fuentes de información, sus países de origen serían Sudán, Somalia, Nigeria, Eritrea y Egipto habían emigrado a Australia cuando eran jóvenes.
http://www.youtube.com/watch?v=-CHftBRuSr8
En el vídeo que os dejamos acompañando estas líneas se puede ver al personal de la tienda discutiendo con los jóvenes en el exterior de la misma indicando «estamos preocupados por vuestra presencia en nuestra tienda, nos preocupa que puedan robar algo».
La BBC informó más tarde que el gerente pidió disculpas y estas fueron aceptadas por los chicos.
Aunque este hecho sea aislado y puntual, choca frontalmente con la filosofía del CEO de Apple, Tim Cook y el leitmotiv de la propia compañía, es decir, luchar por la integración racial en el trabajo y la diversidad cultural. Los últimos datos, publicados en agosto, mostraron un pequeño aumento en la contratación de minorías étnicas, como por ejemplo el de los empleados de raza negra que aumentó del 7% al 8% o sin ir más lejos el personal asiático pasó del 15% al 18%. Cook dijo que está orgulloso del progreso que la compañía ha hecho pero «sabemos que hay mucho más trabajo por hacer.»