Apple. Αυτή η αμερικανική μάρκα όπου οι περισσότεροι είναι πιστοί "Θαυμαστές" (και όχι τόσο θαυμαστές) ονειρεύονται να δουλεύουν μια μέρα. Δεν γνωρίζουμε αν ο τελευταίος που προσλήφθηκε από τη μάρκα ήταν ερασιτέχνες ή όχι (Θέλω να το σκεφτώ), αλλά αυτό που ξέρουμε είναι ότι, κατά τη διάρκεια αυτού πέρυσι, Apple έχει κάνει μια σειρά από μίσθωση τι θεωρούμε κλειδί να προβλέψει τα μελλοντικά βήματα που θα λάβει η εταιρεία, εντός του τρέχοντος έτους, και όπου θα μπορούσαν να ακολουθήσουν τα βήματα του τεχνολογικού κόσμου σε παγκόσμια κλίμακα. Σας παρουσιάζουμε ένα σύντομο συλλογής από τους πιο σχετικούς ανθρώπους που, από το καλοκαίρι του 2013, έχουν γίνει μέλη του εργατικού δυναμικού της Καλιφορνέζικης μάρκας (μην πανικοβληθείτε, υπόσχομαι ότι μόνο το πιο σημαντικό θα είναι εκεί).
Ας ξεκινήσουμε από την αρχή
Η ιστορία αυτού του έτους πρόσληψης ξεκινά, όπως τα πάντα, με μια ιδέα. Μια ιδέα του Διευθύνων Σύμβουλος Τεχνολογίας της Apple Μπομπ Μάνσφιλντ, η ιδέα του, είναι να δημιουργήσει μια ομάδα, τον αριθμό των ατόμων που χρειάζονται, για να πραγματοποιήσει το φορετή επανάσταση, εκτός από τη συμπερίληψη αισθητήρων παρακολούθησης της υγείας σε αυτές τις συσκευές, δηλαδή, για να μας καταλάβετε, θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και το σχεδιασμό υλικού όπως το iWatch και λογισμικό όπως Βιβλίο υγείας (μεταξύ πολλών άλλων έργων που δεν έχουν ακόμη αποκαλυφθεί).
Πρώτα απ 'όλα, κανείς δεν γνωρίζει ότι θα υπάρχουν τα πάντα σε αυτήν την ομάδα (όπως λέει). Η παρουσία του μηχανικοί, σχεδιαστές, γιατροί, επιστήμονες, ειδικοί μόδας, προσωπικοί εκπαιδευτές κ.λπ. Εν ολίγοις, μια τεράστια γκάμα ανθρώπων, με τους οποίους Η Apple δεν μετράει στις τάξεις τους.
Οι πρώτες ενσωματώσεις
Εκεί για το ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ 2013 ανοίγει η διαδικασία δημιουργίας αυτής της ομάδας. Και το κάνει προσλαμβάνοντας Michael O'Reilly, επικεφαλής ιατρικός υπάλληλος της Masimo, μια εταιρεία αφιερωμένη στην παρακολούθηση της γενικής δραστηριότητας των ανθρώπων μέσω διαφόρων αισθητήρων και μη επεμβατικών ανιχνευτών (μια εταιρεία ιατρικής τεχνολογίας, για να συνοψίσουμε).
-
- Todd whitehurst
Περίπου την ίδια ώρα, Apple ενσωματώνει στις τάξεις του Todd whitehurst, ο αντιπρόεδρος του τμήματος προϊόντων της Senseonics Inc. Εταιρεία αφιερωμένη στην ανάπτυξη του βιοϊατρικοί αισθητήρες για τον έλεγχο της γλυκόζης στο αίμα (Να θυμάστε ότι αυτή είναι μια πιθανή λειτουργικότητα της εφαρμογής Healthbook).
A τέλη 2013 και αρχές 2014, Apple συνέχισε να ενσωματώνει προσωπικό, αυτή τη φορά Ράβι Ναρασιμάν, αντιπρόεδρος του τμήματος βιοαισθητήρων της εταιρείας Vital Connect (αφιερωμένο στην κατασκευή και διανομή αυτού του τύπου αισθητήρων).
Το κυρίως πιάτο
Τέλος, στο Enero de 2014 τον συναντάμε κύρια πορεία των ενσωματώσεων, καθώς, σχεδόν ταυτόχρονα, γίνονται μέλη της ομάδας της Apple, Νανσύ ζυμώδης, από την εκκίνηση Υγιεινή νοημοσύνηαφιερωμένο στην ανάπτυξη τεχνικών παρακολούθησης της κυκλοφορίας του αίματος, Μαρσέλο Μαλίνι Λαμέγκο, Γενικός Διευθυντής Τεχνολογίας φράκτης (Εταιρεία της Καλιφόρνιας, επίσης αφιερωμένη στην παρακολούθηση ασθενών που χρησιμοποιούν βιομετρικούς αισθητήρες, εστιασμένους στον παλμό του αίματος) και Nima ferdosi ειδικός στο ενσωματωμένοι μικροαισθητήρες.
-
- Nima ferdosi
-
- Μαρσέλο Μαλίνι Λαμέγκο
Σε αυτό το σημείο, το πρακτορείο ειδήσεων Reuters δηλώνει ότι επίσης Βιοϊατρικός Μηχανικός (μεταξύ άλλων, αποφοίτησε από το κύρος MIT Αμερικανός) κάλεσε Αλέξανδρος Τσαν, πέρασε για λίγο Apple λοιπόν, καταλαβαίνουμε ότι θα είχε επίσης συνεισφέρει στη νέα ομάδα «ειδικών προϊόντων».
Μέχρι αυτό το σημείο, είναι προφανές ότι Τα βήματα της Apple ακολουθούν την ίδια σαφή κατεύθυνση: εφαρμόστε ιατρική τεχνολογία μέτρησης και παρακολούθησης σε κάποιο είδος συσκευής (Ναι, τώρα όλοι γνωρίζουμε ότι πιθανώς αυτή η συσκευή θα είναι η iWatch, αλλά περιμένετε, αυτό δεν έχει τελειώσει ακόμα (υπάρχει λίγο αριστερά, ήρεμη).
Η νέα ιατρική ομάδα της Apple (Ποιος θα πίστευε ότι η Apple θα είχε μία από αυτές τις ομάδες;) μπορούμε να το θεωρήσουμε κλειστό με το τελευταία ενσωμάτωση, μόλις πριν από ένα μήνα, πρόκειται για Ντίβια Ναγκ, είναι ένα iΙατρικός ερευνητής του Πανεπιστημίου του Στάνφορντ, συνιδρυτής της Stem Cell Theranostics, μιας εταιρείας αφιερωμένης στη δοκιμή επαναστατικών ναρκωτικών με νέες τεχνολογίες και επισημαίνουμε ότι είναι ένας από τους νικητές (στον τομέα της επιστήμης και της υγείας) με Βραβείο περιοδικού FORBES 30 κάτω από το 30. Για το ερευνητικό της έργο και ως επιχειρηματίας λιγότερο από 30 χρόνια (Η Divya είναι 22 ετών).
Σε σχέση με όλα αυτά ανάπτυξη προσωπικού ιατρικής και βιοτεχνολογίας, Το Reuters ανέφερε εκείνη τη στιγμή ότι α "Έμπιστος με αρκετά αξιόπιστες πηγές μέσα στην Apple", το είχε ομολογήσει αυτό Η Apple θα ήθελε να προχωρήσει ένα βήμα παραπέρα ανάπτυξη υλικού για έλεγχο της υγείας και επίσης, διαβεβαίωσε αυτό το έμπιστο, στο οποίο θα στοιχηματίσει λογισμικό που ενσωματώνει ένα ολόκληρο κέντρο ελέγχου της υγείας, της δραστηριότητας και της φυσικής κατάστασης των χρηστών. Αυτό που γνωρίζουμε τώρα (από την αρχή του έτους), σχεδόν σίγουρα, είναι αυτό είπε το λογισμικό, θα είναι το Apple Healthbook και θα έρθει ολοκληρωμένη στο μέλλον iOS 8.
Τα περισσότερα ... Σπάνιες προσλήψεις
Για να ολοκληρώσουμε αυτήν τη σειρά προσθηκών, πρέπει να τονίσουμε ορισμένα έχουν τραβήξει την προσοχή μας, όχι επειδή είναι σημαντικοί και ταλαντούχοι άνθρωποι (αυτό επίσης) αν όχι, μάλλον επειδή ανήκουν σε πεδία τόσο διαφορετικά όσο είναι Εμπειρογνώμονας φυσικής κατάστασης και προσωπικής εκπαίδευσης, σχεδιαστές μόδας, επιστήμονας ύπνου ή οπτικός μηχανικός.
Η άλλη πλευρά του νομίσματος
Ολα αυτά για μήλο είναι εντάξει και σίγουρα θα το αναφέρω εκατομμύρια δολάρια σε κέρδη επιτέλους, αναπτύσσει όλα τα προϊόντα που είναι σε θέση αυτά τα άτομα. Αλλά… Τι έχει συμβεί στις εταιρείες που έχουν μείνει χωρίς αυτά τα ταλέντα; Λοιπόν τι δεν τους άρεσε η στρατηγική της Apple, προφανώς. Με τα λόγια του Τζο Κιάνι, διευθύνων σύμβουλος της Masimo Corp, μιας από τις εταιρείες Apple έχει πάρει προσωπικό, θεωρήστε το Η Apple αγοράζει κυριολεκτικά προσωπικό, προσφέροντάς τους ένα υπερβολικός μισθός και χωρίς να τα προσδιορίζουμε πολύ καλά τι δουλειά θα κάνουν εντός της μάρκας. Καταλήγει δηλώνοντας ότι ελπίζει ότι εκείνοι του Cupertino, μην καταλήξετε να αναπτύξετε ένα προϊόν παρόμοιο με αυτό που έκαναν χρόνια πριν.
