Όταν μπαίνουμε ένα κατάστημα της Apple, βλέπουμε πολλούς υπαλλήλους από το ένα μέρος στο άλλο. Εξυπηρέτηση μελλοντικών αγοραστών ή όσων έχουν ερωτήσεις σχετικά με τις συσκευές τους. Έχω σκεφτεί συχνά πόσο τυχεροί είναι αυτοί οι άνθρωποι που εργάζονται εκεί. Ωστόσο, όλα αυτά που λάμπει δεν είναι χρυσά και σύμφωνα με τα ρητά, τα φασόλια μαγειρεύονται από όλες τις πλευρές. Όταν τελειώσει η κανονική βάρδια εργασίας, Απαιτείται από τους υπαλλήλους ασφαλείας για την ανίχνευση πιθανής κλοπής. Αυτός ο επιπλέον χρόνος στις δουλειές τους, μέχρι τώρα, δεν πληρώθηκε από την αμερικανική εταιρεία, μέχρι σήμερα.
Η Apple θα πρέπει να πληρώσει αυτόν τον επιπλέον χρόνο για να περάσει τους ελέγχους ασφαλείας
Μερικοί υπάλληλοι ξεκίνησαν μια επίθεση εναντίον αυτών των μέτρων ασφαλείας που θέσπισε η Apple και που καθυστέρησαν την ώρα αναχώρησής τους, δεν πληρώθηκαν από την εταιρεία. Εάν προσθέτετε τα λεπτά που αφήνετε κάθε μέρα αργά, ένας χρόνος μπορεί να είναι πολλές ώρες και αυτό έπρεπε να πληρωθεί.
Η Apple αντιτάχθηκε σε αυτό το μέτρο δηλώνοντας ότι αποτελεί μέρος της δουλειάς τους, αλλά το Ανώτατο Δικαστήριο της Καλιφόρνια συμφώνησε με τους υπαλλήλους. Η απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου Καθορίζει ότι αυτή η καθυστέρηση στην αναχώρησή σας είναι πράγματι μέρος της δουλειάς σας, αλλά σε χρόνο που υπερβαίνει το κανονικό πρόγραμμα και ως εκ τούτου πρέπει να πληρωθεί. Επίσης, καθώς το μέτρο που επιβάλλει η Apple είναι υποχρεωτικό, είναι σαφές.
Εάν οι υπάλληλοι αποφασίσουν να μην υποταχθούν στα μέτρα ασφαλείας, μπορεί να καταλήξετε να απολυθείτε, οπότε περισσότερο από εθελοντικά, είναι υποχρεωτικό να τα περάσετε. Είναι σαν να εργάζεστε υπερωρίες. Για αυτόν τον λόγο, η Apple θα πρέπει να πληρώσει τους 12.000 υπαλλήλους της στο Apple Store για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Δεν πιστεύουμε ότι η Apple ανησυχεί για αυτό το μέτρο. Η εταιρεία έχει πολλά χρήματα για να πληρώσει αυτό που οφείλει. Το ερώτημα που μας έρχεται είναι: Αλλά πώς μπορεί μια από τις πιο ισχυρές εταιρείες στον κόσμο να το κάνει αυτό; Φαίνεται ότι οι εταιρείες φροντίζουν τους υπαλλήλους τους, αλλά δεν τους μετρά με το ίδιο πρότυπο. Όποιος είναι μέλος ενός οργανισμού είναι σημαντικός και πρέπει να εκτιμηθεί όπως τους αξίζει.
