Tarneahel Apple saavutab uue rekordi Ettevõtte eelmisel aastal kehtestatud 99-tunniste töönädalate 60-protsendilise vastavuse korral käivitas Apple oma töö- ja inimõiguste ametlikul veebisaidil, et anda teatavat läbipaistvust vaidlustele, mis keti töötajad teie seadmeid paigaldavad.
Koos arvukate selgitustega selle kohta, mida Apple teeb oma töötajate õiglase kohtlemise tagamiseks, ettevõte avaldab tundide protsendi töö, mida tarnijad peavad täitma, ja kõigi nende kohustuslik täitmine iga kuu jooksul.
Esimest korda, kui Apple'i ettevõte sai tugevaks ja alustas tarnijate tõeliselt ranget kontrolli iga riigi kehtestatud maksimaalse tööajaga, kannab nüüd viljaNeed Cupertino standardite kehtestatud ja nüüd väga kontrollitavad standardid on 99. aasta jaanuaris jõudnud 2013% -ni nende vastavusest.
See mitte öelda, et Apple varem ei kontrollinud tarnijate ja komplekteerijate töötingimused, kuid üle miljoni töötaja üle on väga raske kontrolli all hoida, see nõuab ettevõtte poolt suuri pingutusi.
Igal kuul 2012. aastal saavutas Apple keskmise nõuetele vastavuse 92% töö- ja inimõiguste normidest, mis on kindlasti kõrge väärtusega, kuid mitte nii kõrge kui selle aasta 2013. aasta esimesel kuul saavutatud, mis näitab, et kontrolle on intensiivistatud ja Apple on neile tõsiselt pühendunud.
Tänu iPhone 5 masstoodangule, järgimine vähenes septembris 88% -ni, osa töötajatest töötas üle 60 tunnis kehtestatud nädala. Apple selgitas, et need, kes töötasid nende nädalate jooksul üle 60 tunni, soovisid seda vabatahtlikult teha ja mitte mingil juhul kedagi ei sunnitud.
Apple saavutas hea vastavuse protsendi juulis ja augustis möödus 97%, enne kui iPhone 5 tootmine täie võimsusega töötas, kuid protsent on tõusnud 2012. aasta novembrist.
Lisateave - iMaci tarneajad langevad uuesti
Allikas - mac-kultus
