Uue positsiooni asus Denise Young Smith, kellest sai kuus kuud Apple'i mitmekesisuse ja kaasatuse asepresident, olles viimased 3 aastat töötanud Apple'i asepresidendina kogu maailmas, ametikohale, kuhu ta jõudis pärast seda, kui oli töötanud sarnastel ametikohtadel teistes ettevõtetes.
Enne kui hakkasin keskenduma ainult oma uuele ametikohale, oli Denise juba hakanud tegelema töötajate mitmekesisusega. Ettevõtte pressiesindaja on seda kinnitanud Denise Young lahkub ettevõttest 7 kuuks pärast ettevõttes positsiooni vahetamist.
Sama ettevõtte pressiesindaja, kes teatas Denis Youngi lahkumisest Apple'ist, teatas isikust, kes teda asendama hakkab. Christie Smith on olnud selle asepresidendi eest vastutav isik. Christie on töötanud viimased 17 aastat Deloitte'is ettevõtte jaoks erineva tähtsusega ametikohtadel ja annab aru otse Tim Cookile. Aruande, mis vastab aasta viimasele kvartalile mitmekesisuse ja kaasatuse osas, teeb personali asepresident Deirdre O'Brien.
Kui Denise asus Apple'is uude ametisse, siis varem Olin isiklikult Tim Cookiga seltskonnast pääsemiseks rääkinud, kuid Cook suutis teda veenda hängima, kuni nad leiavad ettevõttele rahuldava asendaja, kirjutab TechCrunch, seega poleemika, mis sai alguse tema Kolumbia-reisist, kus ta osales mitmekesisuse teemalistel konverentsidel ja milles ta halvasti tõlgendas mõnda osa tema ettekandest, pole see selle osakonna suuna muutmise põhjus olnud.
Ma tunnen pettumust, kui mitmekesisus või termin mitmekesisus on märgistatud värvidega inimestena, naistena või LGBT kogukonnana. Ruumis võib olla 12 blondi siniste silmadega pinki, need inimesed saab ka sellesse kategooriasse arvata, kuna nad pakuvad teistsugust elukogemust.
Varsti pärast poleemikasse hüppamist väitis Denise, et tema need ei esindanud Apple'i mitmekesisuse poliitikat.
