Naiste roll töömaailmas on viimastel aastatel märkimisväärselt arenenud ja muutunud vastutab üha olulisemate ametikohtade eest ettevõtete sees. 70-ndatel ja 80-ndatel see aga nii ei olnud ja nad pidid võrdse vastutusega ametikohtadel töötamiseks demonstreerima meestest rohkem omadusi.
Steve Jobs mängis NeXT-i ajal ja Apple'i naastes soolise võrdõiguslikkuse saavutamisel olulist rolli, pöörates ainult tähelepanu inimese võimele oma tööd soost hoolimata teha. See põrkas kokku lausa sel ajal valitsenud hetkega, see tähendab, et inimene pidi juhtima vastutustundlikke positsioone naiste tagaplaanile jätmine.
Toimunud üritusel "Steve Jobsiga koos töötanud võimsate naiste õppetunnid" autor Cunninghami kollektiiv ja seda juhib endine töökoha publitsist Andy Cunningham. See on arutelulaud, kus oluliste ametikohtadega naised, kes töötasid Jobsiga nii Apple'is, NeXTis kui ka Pixaris, räägivad Apple'i kaasasutaja aspektidest, mis on seotud temaga koos töötatud tööga.
Üritust modereeris ajakirjanik Katie Hafner, kes kajastas Apple'i ja NeXTiga seotud uudiseid New York Timesi, BusinessWeeki ja Newsweeki jaoks 80. ja 90. aastatel. Paneeli liikmed olid Joanna Hoffman, kes töötas algses meeskonnas. Macintoshist koos Töökoht ja hiljem ühines temaga NeXT-is, andes alati positiivse arvamuse juhtivatel kohtadel töötavate naiste suure osa kohta.
Näitena võib tuua Debi Coleman, kes oli üle kümne aasta Apple'i finants- ja operatiivdirektor ning Susan Barnes, Maci divisjoni juht ja NeXT asutaja. Märkimist väärib ka Barbara Koalkin Barza, Maci tootejuht ja Pixari turundusdirektor.
Steve Jobs oli kindlasti oma kire ja tõsidusega, milles ta kolleege hindas, tähelepanu keskpunktis, kuid tegi seda, sest hoolis oma arvamusest sama palju kui toote enda edu.