اینگونه مدیران ارشد اپل آنها را خرج می کنند

می دانیم که اپل یکی از بزرگترین شرکتهای جهان است. زیرساخت های موجود در این برند از کالیبر غیرمتعارف است. مدیران شرکت ، کسانی که مسئول این چند ملیتی هستند ، آنها بخشی از یک گروه منتخب ، ثروتمندترین افراد جهان هستند.

از میان رهبران عمومی اپل ، هفت نفر از مدیران اصلی ، بدون احتساب مدیر عامل شرکت آمریکای شمالی ، تیم کوک ، با جوایز اقتصادی یا از طریق سهام بازار سهام اهدا می شود آمریکا ، یا NASDAQ ، اینها را برای اهداف تعیین می کند.

بنابراین ، می توانیم بطور مثال بدانیم که فیل شیلر, معاون ارشد بازاریابی در سراسر جهان، برای عملکرد خود در راس شرکت در سال 2014 ، با یک جایزه اهدا شد مبلغ کل حدود 10 میلیون دلار سهام (حدود 87.578،XNUMX واحد). پسندیدن نشانه سرخدار, معاون ارشد نرم افزار و خدمات آنلاین، با همان مبلغ مشابه در همان سال.

همانطور که قبلا ذکر شد ، کریگ فدیجی, معاون ارشد مهندسی نرم افزار، و دن ریچیو, معاون ارشد مهندسی سخت افزارهمچنین پس از دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده در یک طرح مشابه تشویق شدند.

و مانند آنها ، جف ویلیامز, رئیس عملیات, بروس سیول, معاون ارشد رئیس جمهور و مشاور عمومی، و لوکا مائستری, مدیر مالی شرکت، همچنین در مشوق های گفته شده گنجانده شده است.

این جوایز بر اساس دستیابی به اهداف ، یک است روش معمول در شرکت های بخش. اگرچه به دلیل ارقام بالا تأثیرگذاری متوقف نمی شود ، اما درست است که اپل سال به سال اهداف سخت تری را تعیین می کند و منطقی است که پس از برآورده کردن این موارد ، یک سری پاداش وجود دارد.

بنابراین ، اخبار جدیدی که به اطلاع ما رسیده است ، به ما این امکان را داده است که بدانیم ، به عنوان مثال ، Eddy Cue نیز به عنوان بخشی از جایزه ای که در سال 59 کسب کرده ، حدود 2011 میلیون دلار سود کسب کرده است. تیم کوک در کنار شما، بیش از 65 میلیون دلار سود کسب کرد با فروش سهامی که در اختیار او بود.

حق بیمه های سر به فلک کشیده از شرکتی که به نظر می رسد فاقد سقف رشد است. و راهی برای ادامه رشد راهی بهتر از راضی نگه داشتن کسانی نیستند که این کار را امکان پذیر کرده اند.