رئیس اپل به مردم ، چرا واقعاً این سهامداران هستند که تصمیم می گیرند ، هر ساله بیش از 40 رتبه در رتبه بندی سالانه Glassdoor کاهش یافته است ، جایی که کارگران برای رئیس خود ارزش قائل هستند. استیو جابز نباید ما را با این ارزیابی شگفت زده کند ، اما به نظر می رسید که تیم کوک ذهنیت متفاوتی دارد که چندان به کار توجه ندارد.
طبق بازخورد ناشناس کارمندان اپل ، زنجیره فرماندهی دقیق همراه با فرهنگ رازداری مهمترین مشکلاتی است که باعث شده مدیر ارشد اپل بیش از 40 سمت نسبت به سال قبل که در آن رتبه 53 را دارد ، سقوط کند. او در حال حاضر در حال بستن رتبه بندی 100 مدیرعامل برتر جهان است.
طبق گفته Glassdoor که این طبقه بندی را انجام داده است ، مهندسان و طراحان تحت فشار شدید هستند تا بیش از ساعت کار کنند ، به ویژه هنگامی که تاریخ ارائه نسخه نرم افزار جدید (WWDC) و دستگاهی به جدید نزدیک می شود ، چه آیفون ، آی پد ، مک ... محرمانه بودن اپل، این همیشه یک ویژگی خاص اپل بوده است که سعی در تحت تأثیر قرار دادن همه کسانی که در کنفرانس های آن شرکت می کنند ، هر چند در سال های اخیر ، به دلیل نشت ، یک چیز دیگر کمی بی معنی مانده است ، اگرچه کاملاً نیست.
به دلیل نشت ، این شرکت او مجبور به پیشبرد سخنرانی است دستگاه های جدید برای دستیابی به تأثیر غافلگیرکننده قبل از انتشار در رسانه ها ، تصمیمی که در نهایت به دلیل تأخیر تا رسیدن سرانجام به بازار ، ضرر آن را به اپل وارد می کند. نمونه ای از آن در پایه شارژ بی سیم است که اپل تقریباً یک سال پیش و با راه اندازی آیفون X و Apple Watch Series 3 ، دستگاهی که هنوز به بازار نیامده است ، معرفی کرد.
اولین کسی باشید که نظر