در مصاحبه ای که تیم کوک در ساعات گذشته با بلومبرگ انجام داده است ، او یک بار دیگر در مورد نحوه کار با استیو جابز صحبت می کند ، که وی را عملاً در همه سخنرانان به یاد می آورد. این بار رابطه را آزاد کننده ارزیابی کنید.
در بخشی از مصاحبه ، کوک در مورد آن رابطه صحبت می کند:
من فهمیدم که آن آزاد کننده است ، روشی است که من آن را توصیف می کنم. از آنجا که شما می توانید با استیو در مورد چیزی واقعاً عالی صحبت کنید ، و اگر برای او درست به نظر می رسید ، او فقط می گفت "خوب" - و شما هم می توانستید! برای من مانند یک افشاگری کامل بود که یک شرکت می تواند چنین عملکردی داشته باشد ، زیرا من عادت داشتم از طریق ساختارها ، بوروکراسی ها و مطالعات کار کنم (نوعی فلج که شرکت ها می توانند به آن وارد شوند) و اپل کاملاً متفاوت بود. فهمیدم که اگر نتوانم کاری انجام دهم ، می توانم به نزدیکترین آینه بروم ، به آن نگاه کنم و دلیل آن را پیدا کنم.
در این راستا، او همیشه تصور می کرد که جابز تا زمانی که مدیرعامل باشد به طور نامحدود رئیس جمهور خواهد شد.
جانشینان احتمالی شامل مدیر عامل جف ویلیامز ، که مشخصات وی به طور مداوم در داخل و خارج از اپل افزایش یافته است ، و مدیر ارشد بازاریابی فیل شیلر هستند.
دیگر رهبران آموزش دیده شامل رئیس خدمات ادی کیو ، رهبر نرم افزار کریگ فدریگی ، مهندس ارشد تراشه جانی سوروجی ، رهبر سخت افزار دن ریچیو و همچنین رهبر پروژه اتومبیل نیمه بازنشسته باب منسفیلد و البته به آیو هستند. مدیر مالی لوکا مائستری ، رئیس خرده فروشی آنجلا آهرانتس ، و مشاور عمومی کیت آدامز ، تازه وارد نسبتاً آشنا ، تجربه رهبری خود را از شرکت های دیگر به ارمغان آوردند.
خواهیم دید که آیا در Keynote بعدی نشانه ای از این تغییر مشاهده می کنیم.
اولین کسی باشید که نظر