Julkaisimme 11. toukokuuta artikkelin, jossa kerroimme sinulle Cupertinossa toimivan yrityksen viimeisimmästä sopimuksesta: Antonio García Martínez, entinen Facebookin työntekijä vahvistaa mainontaa eri Apple-alustoilla. Mutta kun hän tuli toimistoihin, ongelmat alkoivat.
Kuten mainitsin tuossa artikkelissa, Antonio García on kirjoittanut kirjan Chaos Monkeys, kirjan, jossa hän esitti joukon seksistisiä kommentteja, jotka eivät ole yllättäviä, eivät ole lainkaan istuneet lainkaan Applen työntekijöiden keskuudessa, jotka pyysivät häntä nopeasti erottamaan, kuten ja miten se tapahtui.
The Vergen mukaan hänen Slack-tilinsä lakkasi toimimasta pian sen jälkeen, kun vetoomus Antonio Garcían erottamiseksi alkoi liikkua. Applen mainosalustiimi kutsuttiin hätäkokoukseen, jossa vahvistettiin, että Martinez ei enää toimi yrityksessä.
Kirjassa Chaos Monkeys paljastetaan misogynistisia näkemyksiä San Franciscon naisista:
Suurin osa Bay Arean naisista on pehmeitä ja heikkoja, hemmoteltuja ja naiiveja huolimatta pretendeistaan maailmallisuuteen ja yleensä täynnä paskaa. Heillä on oikeutettu feminisminsä ja he ylpeilevät lakkaamatta itsenäisyydestään, mutta todellisuus on, että kun epidemian rutto tai ulkomaalaiset hyökkäykset alkavat, heistä tulee juuri sellainen hyödytön matkatavara, jonka vaihdat haulikon laukkuille tai jerrypurkille. diesel öljy.
Yli 2.000 Applen työntekijää allekirjoitti vetoomuksen, jossa vaadittiin tutkimusta García Martínezin palkkaamisesta.
Palkkaaminen asettaa kyseenalaiseksi osia Applen osallisuusjärjestelmästä, mukaan lukien työryhmien palkkaaminen, taustatarkistukset ja prosessimme sen varmistamiseksi, että nykyinen osallisuuskulttuurimme on riittävän vahva kestämään ihmisiä, jotka eivät ole samaa mieltä.
40% Applen työvoimasta on naisia, mutta vain 23% kuuluu yrityksen tutkimus- ja kehitystiimeihin.
