Vaikuttaa uskomattomalta, että tässä vaiheessa ja nykyisen kehittyneen yhteiskunnan kanssa on edelleen tapahtumia, kuten kerromme alla, Apple Store -päällikkö karkotti kuusi mustaa opiskelijaa, joita "epäoikeudenmukaisesti" oli syytetty vallasta yritä varastaa materiaalia kaupasta kun oletettavasti tätä tosiasiaa ei koskaan tapahtunut pelkästään ulkonäön perusteella.
Loppujen lopuksi ja sen jälkeen, mitä tapahtui, johtajan täytyi pyytää anteeksi kuutta 15 ja 16-vuotiasta teini-ikäistä sen jälkeen, kun joku turvahenkilöstön jäsen ilmoitti asiasta väitetty mahdollinen varkauden vaara nämä ihmiset. Tällä tavoin opiskelijat väittävät, että heidän karkottamisensa Melbournen Highpoint-ostoskeskuksen myymälästä johtui heidän ihonsa väristä ja tietolähteiden mukaan heidän lähtömaansa olisivat Sudan, Somalia, Nigeria, Eritrea ja Egypti muuttivat Australiaan nuorena.
http://www.youtube.com/watch?v=-CHftBRuSr8
Videossa, jonka jätämme sinulle näiden linjojen mukana, näet myymälän henkilökunnan väittely nuorten kanssa sen ulkopuolella osoittaa "olemme huolissamme läsnäolostasi myymälässämme, olemme huolissamme siitä, että jotain voidaan varastaa".
BBC ilmoitti myöhemmin, että johtaja pyysi anteeksi ja pojat hyväksyivät nämä.
Vaikka tämä tosiasia on erillinen ja erityinen, se on ristiriidassa Applen toimitusjohtajan Tim Cookin filosofian ja yrityksen oman päämotiivin kanssa, toisin sanoen taistelun rodun integroimisesta työssä ja kulttuurisen monimuotoisuuden puolesta. Viimeisimmät elokuussa julkaistut tiedot osoittavat, että etnisten vähemmistöjen, kuten mustien työntekijöiden, palkkaaminen on lisääntynyt hieman kasvoi 7 prosentista 8 prosenttiin tai menemättä pidemmälle, aasialaisten henkilökunta nousi 15 prosentista 18 prosenttiin. Cook sanoi olevansa ylpeä yrityksen edistymisestä, mutta "tiedämme, että tehtävää on paljon enemmän".