Et c'est assez étrange qu'on peut déjà dire qu'il travaillait chez Apple depuis 2014 et que sa carrière dans l'entreprise était fulgurante. La vérité est qu'Angela Ahrendts a beaucoup contribué à Apple, comme ses collègues de la fatigue et les utilisateurs l'ont bien vu semblent bien l'expliquer. de nombreux changements dans les magasins de la marque qui reflètent le style de l'exécutif.
Maintenant et sur le podcast Bonjour lundi de LinkedIn Il nous raconte directement certains détails et expériences vécus ces années dans l'entreprise. La vérité est que beaucoup d'entre nous ne comprennent toujours pas très bien le départ d'Ahrendts d'Apple, surtout en écoutant à quel point il parle de l'entreprise, mais dans ce monde de multinationales, les dirigeants cherchent de nouveaux défis et dans ce cas Ahrendts voulait changer des airs et il l'a fait.
Il sort par la porte d'entrée et avec de nombreux amis dans l'entreprise
Il est vrai que cela a déjà été dit en avril lorsque le responsable des ventes au détail d'Apple a quitté l'entreprise, mais elle le commente également sur le podcast. Cela explique également que la relation avec le PDG de l'entreprise, Tim Cook, était excellente Et ce fut un plaisir pour elle de partager de longues discussions sur ce que l'entreprise souhaitait faire avancer. Les trois choses qu'Ahrendts a soulignées et qu'il a apprises chez Apple sont que l'on ne peut jamais oublier qui on est et d'où l'on vient, faire face à une grande responsabilité dans une entreprise n'est pas facile et que les décisions ou les mouvements que l'on prend dans une entreprise doivent être rapide et ferme.
Un autre fait intéressant qu'elle mentionne dans le podcast est que selon elle, elle n'a jamais demandé une promotion ou une augmentation de son salaire. C'est ce qu'il explique pour clôturer une interview dans laquelle nous remarquons une paix intérieure et une tranquillité chez une femme au caractère fort. Évidemment, par la voix d'un podcast, vous ne pouvez pas dire à quoi ressemble une personne, mais vous pouvez voir qu'Ahrendts a tout ce qu'il faut pour réussir dans les grandes entreprises grâce au pouvoir de conviction lorsqu'il parle et explique les choses. Cinq ans devant les magasins de l'une des entreprises technologiques les plus importantes au monde.
