Le 11 mai, nous avons publié un article dans lequel nous vous informions de la dernière signature de la société basée à Cupertino: Antonio García Martínez, ancien employé de Facebook pour renforcer sa publicité au sein des différentes plateformes Apple. Mais, en entrant dans les bureaux, les problèmes ont commencé.
Comme je l'ai mentionné dans cet article, Antonio García est l'auteur du livre Chaos Monkeys, un livre dans lequel il a fait une série de commentaires sexistes qui, sans surprise, ne se sont pas du tout bien assis parmi les employés d'Apple qui ont rapidement demandé son licenciement. au fur et à mesure que cela s'est passé.
Selon The Verge, peu de temps après que la pétition pour licencier Antonio García a commencé à circuler, son compte Slack a cessé de fonctionner. L'équipe de la plate-forme publicitaire d'Apple a été convoquée à une réunion d'urgence au cours de laquelle il a été confirmé que Martinez ne travaillerait plus dans l'entreprise.
Le livre Chaos Monkeys, expose des vues misogynes sur les femmes de San Francisco:
La plupart des femmes de la région de la Baie sont douces et faibles, gâtées et naïves malgré leurs prétentions à la mondanité, et généralement pleines de merde. Ils ont leur féminisme légitime et ils se vantent sans cesse de leur indépendance, mais la réalité est que lorsque la peste épidémique ou l'invasion étrangère frappe, ils deviennent précisément le genre de bagage inutile que vous échangeriez contre une boîte de cartouches de fusil ou un jerrycan. diesel.
Plus de 2.000 employés d'Apple ont signé la pétition appelant à une enquête sur l'embauche de García Martínez.
Votre recrutement remet en question certaines parties de notre système d'inclusion chez Apple, y compris les équipes de recrutement, la vérification des antécédents et notre processus pour garantir que notre culture d'inclusion existante est suffisamment forte pour résister à des personnes qui ne partagent pas nos valeurs d'inclusion.
40% de l'effectif d'Apple est composé de femmes, mais seulement 23% font partie des équipes de recherche et développement de l'entreprise.
