Les usines qui fournissent les composants aux équipements Apple ont été sous les projecteurs des médias ces derniers temps en raison d'une série de protestations syndicales et de mauvaises pratiques dans leur gestion du travail avec les travailleurs. C'est maintenant au tour de Pegatron, l'un des fournisseurs les plus importants d'Apple et d'autres entreprises technologiques, qui est accusé de Soyez un tyran avec vos employés.
Tout cela s'est produit malgré le fait qu'Apple a mis des moyens pour améliorer les conditions de travail les différentes usines des entreprises auquel ils sont associés. Cependant Pegatron continue de payer des salaires ridicules dans leur usine de Shanghai, ce qui leur permet de dégager une marge bénéficiaire importante car les travailleurs sont obligés de faire des heures supplémentaires excessives pour atteindre un salaire décent.
Il faut également noter que "les maisons" ou mieux dit, les chambres que fournissent ces ouvriers, seraient dans un piteux état selon la publication China Labor Watch, mettant dans la même pièce jusqu'à 14 travailleurs dans des conditions terribles assainissement avec moisissures et punaises de lit.
En ce qui concerne le salaire, ce serait environ 318 USD par mois à 1,85 USD de l'heure, selon le rapport publié jeudi. Si à cela on ajoute l'atrocité des heures supplémentaires, au final ce serait autour de 753 $ par mois, un salaire qui ne correspond pas au temps travaillé.
Même l'un des coordinateurs de cette usine a admis à un enquêteur infiltré que le Quart de 8 heures / 5 jours une semaine, qui est courante en Europe, n'est pas le modèle qu'ils recherchent. L'usine Pegatron affirme ne pas permettre aux gens de travailler plus de 60 heures par semaine, mais seuls 42% des employés respectent cette prémisse.
À tout cela, nous devons ajouter que l'usine ne dispose pas des mesures de sécurité nécessaires, c'est-à-dire sorties de secours identifiables et seulement 8 heures de formation pour les travailleurs en tant que formation dans des circonstances où des mesures d'urgence et de sécurité doivent être appliquées, alors que la loi chinoise exige un minimum de 24 heures. Pour cette raison, les travailleurs sont encouragés à copier les réponses au test de sécurité et à signer le certificat indiquant qu'ils ont reçu 20 heures de formation.
Espérons qu'Apple prenne des mesures sérieuses et donne un ultimatum à ce type d'entreprise qui ne fait rien de plus que d'exploiter les gens dans ce qui deviendrait le nouvel esclavage du 21e siècle.
En Espagne, nous ne sommes pas loin de ceux-là, disons l'esclavage, regardez les salaires dans toute l'Europe et dans le monde. Soi-disant premier monde, nous travaillons parfois comme dans un tiers monde. L'esclavage du 21e siècle existe depuis le siècle dernier.