Il y a quelques mois, le juge William Alsop de San Francisco, accordé pour traiter une réclamation par les employés de l'Apple Store contre l'entreprise concernant les politiques de sécurité relatives aux inspections des sacs à dos, sacs à main ou colis transportés par lesdits employés à la recherche de matériel volé.
Cependant, la demande ne se concentre pas tant sur le fait des inspections, mais sur le fait qu'elles ont été effectuées en dehors des heures de travail continuellement avec la perte de temps qui n’a pas été payée. On prétend donc qu'elle aurait dû être indemnisée pour le temps nécessaire pour examiner les sacs à la recherche de marchandises volées.
Demande a été soutenu par plus de 12.000 XNUMX employés actuels et anciens. En particulier, ces employés se sont directement plaints devant le PDG de l'entreprise décrivant le fait comme honteux et dégradant.
Les demandeurs qui ont soumis la documentation sont Amanda Frlekin et Dean Pelle Ils ont fait valoir que ces pratiques sont appliquées chaque fois que les représentants des ventes quittent le magasin, même pendant les pauses déjeuner (avec la perte de temps qui en résulte), plus précisément en moyenne de 10 à 15 minutes.
Au final, il semble qu'hier, samedi 7 novembre, le juge s'est prononcé en faveur d'Apple, soulignant que les salariés auraient pu éviter les inspections ne pas transporter de sacs personnels ou de sacs à dos pour travailler. La prochaine étape, selon les avocats des plaignants, consistera à faire appel de la décision en appel devant une juridiction supérieure.
Bien qu'il me semble que la décision d'enregistrer les biens des travailleurs est dans une certaine mesure normal, Je ne pense pas que cela doive être constant de prendre du temps personnel auprès des employés, mais à travers des inspections surprises effectuées au hasard, sinon le temps est systématiquement volé à chacune des sorties pour manger, étant du temps qui n'est pas récupéré plus tard.
Cela me semble génial, parce que ne pas faire confiance aux employés est une faute, comme c'est une faute qu'ils paient un salaire merdique dans tous les emplois aujourd'hui, cette méfiance signifie qu'aujourd'hui les entreprises savent parfaitement qu'elles paient une merde de salaire, et que vous avez le droit de se méfier de vos employés. C'est parce que beaucoup ne parviennent pas à la fin du mois, mais les travailleurs fidèles qui ne volent pas et qui supportent un salaire de merde méritent de poursuivre toute entreprise en justice. Pour perdre du temps en dehors des heures de travail….
A cause d'un voleur, d'autres paient l'assiette, comment cela se terminera-t-il? Eh bien, si vous voulez travailler pour la maison, vous devez accepter les conditions; ils signent certainement une clause de confidentialité.