S'ils vous demandaient de décrire le PDG d'Apple, Tim Cook, avec quelques adjectifs, l'un d'entre eux serait sûrement engagé. Engagé dans des causes qui ont besoin de puissants et célèbres pour réussir. L'affaire Minneapolis, la mort d'un jeune homme de couleur aux mains d'un policier, a provoqué de graves troubles dans les rues. Les mêmes qui ont forcé Apple pour fermer une partie de son Apple Store. Cependant, c'est le moins pour une entreprise qui ne dépend pas de l'argent pour continuer. Cook s'est impliqué dans cette question de violence raciale contre George Floyd, envoyer un mémo à votre personnel dans lequel de nouveaux dons et plus d'engagement sont annoncés.
Tim Cook annonce de nouveaux dons mais demande surtout plus d'empathie
Lorsque Tim Cook, PDG d'Apple, donne son opinion personnelle sur un certain sujet, nous savons tous que qui le fait n'est pas n'importe qui. Il n'est ni plus ni moins que le chef de l'une des entreprises les plus puissantes au monde. Par conséquent, lorsque vous parlez de tout ce qui n'est pas Apple, iPhone ou One More Thing, il faut être vigilant, car ce n'est pas habituel.
Cook s'est démarqué pour être une personne altruiste que siempre se tient du côté des plus blessés, tendant une impulsion à Donald Trump lui-même. Il l'a fait pour défendre les intérêts du collectif LGBTBY et maintenant il le fait en ce qui concerne La mort de George Floyd aux mains d'un policier. Tout indique que le décès est survenu après que l'officier a dépassé ses fonctions et ils allèguent que la raison principale est le racisme enraciné qui prévaut dans la société américaine.
Pour cette raison, des émeutes de rue ont lieu (qui sont dépassées) pour défendre l'honneur et la demande de justice face à cette mort. De nombreuses célébrités et personnalités ont montré leur respect à la famille des assassinés et Tim Cook va plus loin. Il a écrit un mémorandum au personnel d'Apple à cet égard. Le même commence par reconnaître la force des sentiments qui ont conduit à des manifestations généralisées aux États-Unis, et les inégalités qui persistent ...
Mémorandum plein de sentiments et de solutions à la mort de George Floyd
À l'heure actuelle, la douleur est profondément gravée dans l'âme de notre nation et dans des millions de cœurs. Pour nous unir, nous devons nous défendre les uns les autres et reconnaître la peur, la douleur et l'indignation qui sont correctement provoquées par le meurtre insensé de George Floyd et une histoire de racisme beaucoup plus longue.
Ce passé douloureux est toujours présent aujourd'hui, non seulement sous la forme de violence, mais dans l'expérience quotidienne d'une discrimination profonde. Nous le voyons dans notre système de justice pénale, dans le nombre disproportionné de maladies dans les communautés de couleur, dans les inégalités dans les services de quartier et l'éducation que nos enfants reçoivent. Bien que nos lois aient changé, la réalité est que leurs protections ne sont pas encore universellement appliquées.
Aujourd'hui, Apple fait des dons à divers groupes, y compris la Fair Justice Initiative, une organisation à but non lucratif engagée à lutter contre l'injustice raciale, à mettre fin à l'incarcération de masse et à protéger les droits humains des personnes les plus vulnérables de la société américaine. Pour le mois de juin, les dons des employés doubleront tous et se feront via Benevity.
C'est un moment où de nombreuses personnes peuvent ne souhaiter rien de plus qu'un retour à la normale ou un statu quo qui n'est confortable que si nous évitons notre regard sur l'injustice. Aussi difficile que cela puisse être à admettre, ce désir est lui-même un signe de privilège. La mort de George Floyd est une preuve choquante et tragique que nous devons viser au-delà d'un avenir "normal" et en bâtir une qui soit à la hauteur des idéaux les plus élevés d’égalité et de justice.
Pour reprendre les mots de Martin Luther King, Chaque société a ses protecteurs du statu quo et ses fraternités d'indifférents connus pour dormir à travers les révolutions. Aujourd'hui, notre survie dépend de notre capacité à rester éveillé, à nous adapter aux nouvelles idées, à rester alerte et à relever le défi du changement.
