La tête d'Apple au public, pourquoi vraiment ce sont les actionnaires qui prennent les décisions, a perdu plus de 40 places dans le classement annuel de Glassdoor chaque année, où les travailleurs apprécient leurs patrons. Steve Jobs ne devrait pas nous surprendre avec cette évaluation, mais il semblait que Tim Cook avait une mentalité différente qui n'était pas tellement axée sur le travail.
Sur la base des commentaires anonymes des employés Apple, la chaîne de commandement stricte associée à la culture du secret son los principales problemas que han hecho que el máximo responsable de Apple haya bajado más de 40 puestos en comparación con el año anterior, donde se situaba en el puesto número 53. En la actualidad está a punto de cerrar la clasificación de los 100 mejores CEO du monde.
Selon Glassdoor, qui a fait cette classification, les ingénieurs et les concepteurs sont soumis à une pression intense pour travailler au-delà de leurs heures, en particulier lorsque la date de sortie d'une nouvelle version logicielle (WWDC) et d'un appareil se rapproche du nouveau, que ce soit iPhone, iPad, Mac. .. Le secret autour d'Apple, Cela a toujours été une particularité d'Apple d'essayer d'impressionner tous ceux qui assistaient à ses conférences, même si ces dernières années, en raison de fuites, le One More Thing Il est resté un peu vide de sens, mais pas entièrement.
En raison des fuites, l'entreprise elle est obligée d'avancer la présentation de nouveaux appareils afin d'essayer d'obtenir l'effet de surprise avant sa publication dans les médias, une décision qui finit par faire des ravages sur Apple en raison du retard jusqu'à leur arrivée sur le marché. Un exemple se trouve dans la base de chargement sans fil qu'Apple a introduite il y a près d'un an, avec le lancement de l'iPhone X et de l'Apple Watch Series 3, un appareil qui n'est pas encore arrivé sur le marché.
