Le vice-président de la diversité et de l'inclusion d'Apple quittera ses fonctions à la fin de l'année

Le nouveau poste assumé par Denise Young Smith, devenue pendant six mois vice-présidente de la diversité et de l'inclusion d'Apple, après avoir été 3 dernières années en tant que vice-président Apple des ressources humaines mondiales, un poste auquel il est arrivé après avoir occupé des postes similaires dans d'autres entreprises.

Avant de commencer à se concentrer exclusivement sur son nouveau poste, Denise avait déjà commencé à s'impliquer dans la diversité des collaborateurs. Un porte-parole de l'entreprise a confirmé que Denise Young quitte l'entreprise pour 7 mois après avoir changé de poste au sein de l'entreprise.

Le même porte-parole de l'entreprise qui a annoncé le départ de Denis Young d'Apple, a annoncé la personne qui la remplacera. Christie Smith, a été la personne qui sera en charge de cette vice-présidence. Christie a travaillé pendant les 17 dernières années chez Deloitte à des postes d'importance variable pour l'entreprise et relèvera directement de Tim Cook. Le rapport correspondant au dernier trimestre de l'année dans la section diversité et inclusion sera réalisé par la vice-présidente du personnel Deirdre O'Brien.

Lorsque Denise a repris le nouveau poste chez Apple, auparavant J'avais personnellement parlé avec Tim Cook pour sortir de l'entreprise, mais Cook a réussi à la convaincre de s'accrocher jusqu'à ce qu'ils puissent trouver un remplaçant satisfaisant pour l'entreprise, selon TechCrunch, donc la controverse à l'origine de son voyage en Colombie, où elle a participé à des conférences sur la diversité et dans laquelle elle a été mal interprétée parties de sa présentation, cela n’a pas été la raison de ce changement dans la direction de ce département.

Je me sens frustré lorsque la diversité ou le terme diversité est étiqueté comme des personnes de couleur, des femmes ou de la communauté LGBT. Il peut y avoir 12 bancs blonds aux yeux bleus dans une pièce, ces personnes peuvent également être incluses dans cette catégorie car elles offriront une expérience de vie différente.

Peu de temps après avoir sauté dans la controverse, Denise a affirmé qu'elle ils ne représentaient pas la politique de diversité d'Apple.


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