Tha luchd-obrach Apple airson cumail ag obair bhon taigh

Pàirc Apple

O chionn beagan làithean, chuir Tim Cook meòrachan chun luchd-obrach aige ag iarraidh gum biodh an co-obrachadh aca till air ais a dh'obair anns na h-oifisean bhon t-Sultain air stèidh sùbailte, le co-dhiù 3 latha san t-seachdain. Ach, tha e coltach nach deach gabhail ris an iarrtas seo leis an luchd-obrach, a chuir freagairt chun aithris aca.

Tha am freagairt air iarrtas Tim Cook air a bhith air a shoidhnigeadh le barrachd air 80 neach agus nochd e air sianal a-staigh de Slack, sianal anns a bheil còrr air 2.800 neach-obrach Apple, a rèir The Verge. Ged a tha an luchd-obrach a tha air an riochdachadh a ’tuigsinn gu bheil Apple a’ beachdachadh air dòigh hybrid a thaobh obair oifis, tha iad ag ràdh nach eil am fuasgladh a chaidh a mholadh a ’dèiligeadh gu leòr ri na feumalachdan aca.

Airson Apple, a tha a ’cur cuideam air làthaireachd pearsanta, an clàr hibrid a ’riochdachadh gluasad bho phoileasaidhean air a chumail suas airson ùine mhòr. Ach, tha luchd-obrach aig a bheil tele-chonaltradh airson còrr air bliadhna a ’faireachdainn nach eilear a’ toirt aire do na draghan agus na miannan aca.

Tha poileasaidh tele-conaltraidh sùbailte Apple, agus an conaltradh mun cuairt air, air toirt air cuid de ar co-obraichean a dhreuchd a leigeil dheth. Às aonais na h-in-ghabhalachd a tha sùbailteachd a ’tighinn, tha mòran againn a’ faireachdainn gum feum sinn taghadh eadar a bhith a ’cothlamadh ar teaghlaichean, ar sunnd, agus a bhith comasach air ar n-obair as fheàrr a dhèanamh, no a bhith mar phàirt de Apple.

Anns an aithris, tha e coltach gu bheil a dì-cheangal eadar luchd-obrach Apple agus manaidsearan. Tha an luchd-soidhnidh a ’dèiligeadh ris an duilgheadas seo agus a’ moladh gum faod tele-chonaltradh na h-aon bhuannachdan a thoirt do choinneamhan aghaidh ri aghaidh.

Thar na bliadhna a dh ’fhalbh tha sinn air a bhith a’ faireachdainn chan ann a-mhàin gun chluinntinn, ach aig amannan air ar dearmad. Bidh teachdaireachdan mar ‘tha fios againn gu bheil mòran agaibh a’ coimhead air adhart ri bhith ag ath-cheangal gu pearsanta le do cho-obraichean san oifis ’, gun teachdaireachd sam bith ag aideachadh gu bheil faireachdainnean dìreach eadar sinn, a’ faireachdainn mì-chliùiteach agus neo-dhligheach.

Tha mòran againn chan e a-mhàin gu bheil ceangal math againn ri ar co-obraichean air feadh an t-saoghail, ach tha ceangal nas fheàrr againn na bha e a-riamh. Tha sinn air a thighinn gu bhith ag iarraidh obrachadh mar a tha sinn a-nis, às aonais an fheum làitheil a dhol air ais don oifis.

Tha e coltach gu bheil dì-cheangal eadar an dòigh sa bheil an sgioba gnìomh a ’smaoineachadh mu shùbailteachd tele-chonaltradh / àite agus eòlasan mòran de luchd-obrach Apple.

Tha luchd-obrach Apple a ’tagradh sin tha còig prìomh bhuannachdan an cois tele-obair:

  1. Iomadachd agus in-ghabhail ann an gleidheadh ​​agus fastadh.
  2. Briseadh sìos cnapan-starra conaltraidh a bha ann roimhe.
  3. Cothromachadh beatha-obrach nas fheàrr.
  4. Amalachadh nas fheàrr de luchd-obrach sùbailteachd iomallach / àite a th ’ann.
  5. Lùghdachadh air sgaoileadh pathogens.

Iarraidh luchd-obrach Apple:

Bidh sinn ag iarraidh gu foirmeil gum bi Apple a ’beachdachadh air obair iomallach agus co-dhùnaidhean sùbailteachd àite mar neo-eisimeileach airson sgioba mar a tha co-dhùnaidhean fastaidh.

Bidh sinn gu foirmeil ag iarraidh suirbhidh goirid, ath-chuairteachaidh air feadh na companaidh le pròiseas conaltraidh / fios-air-ais soilleir le structar aig ìre na companaidh, air feadh na buidhne agus air feadh na sgioba, a ’còmhdach nan cuspairean a tha air an liostadh gu h-ìosal.

Bidh sinn ag iarraidh gu foirmeil gun tèid ceist mu thionndadh luchd-obrach mar thoradh air tele-chonaltradh a chur ri agallamhan fàgail.

Bidh sinn gu foirmeil ag iarraidh plana gnìomh a tha soilleir agus soilleir gus ciorram a ghabhail tro obair air an làrach, far-làraich, iomallach, tar-chinealach no ann an dòigh sùbailte eile.

Bidh sinn ag iarraidh gu foirmeil gun tèid sgrùdadh a dhèanamh air buaidh àrainneachdail tilleadh gu obair aghaidh-ri-aghaidh agus mar a dh ’fhaodadh sùbailteachd àite iomallach agus maireannach a’ bhuaidh sin a chothromachadh.

Bu chòir cuimhneachadh gur e Apple aon de na beagan chompanaidhean Silicon Valley a tha cha do ghabh e ri obair iomallach mar as àbhaist, rudeigin a rinn companaidhean mòra eile leithid Google, Facebook agus Microsoft (ged nach eil an dàrna fear ann an Silicon Valley).

Ma thèid moladh luchd-obrach Apple Park air adhart, an tasgadh milleanair a tha Apple air a dhèanamh ann an togail nan goireasan sin, cha robh e gu feum sam bith.


Tha susbaint an artaigil a ’cumail ri na prionnsapalan againn de moraltachd deasachaidh. Gus aithris a dhèanamh air mearachd cliog an seo.

Bi a 'chiad fhear a thog beachd

Fàg do bheachd

Seòladh-d cha tèid fhoillseachadh. Feum air achaidhean air an comharrachadh le *

*

*

  1. Uallach airson an dàta: Miguel Ángel Gatón
  2. Adhbhar an dàta: Smachd air SPAM, riaghladh bheachdan.
  3. Dìleab: Do chead
  4. Conaltradh an dàta: Cha tèid an dàta a thoirt do threas phàrtaidhean ach a-mhàin fo dhleastanas laghail.
  5. Stòradh dàta: Stòr-dàta air a chumail le Occentus Networks (EU)
  6. Còraichean: Aig àm sam bith faodaidh tu am fiosrachadh agad a chuingealachadh, fhaighinn air ais agus a dhubhadh às.