ડેનિસ યંગ સ્મિથ દ્વારા ધારવામાં આવેલી નવી સ્થિતિ, જે છ મહિનાથી વિવિધતા અને સમાવિષ્ટના Appleપલના ઉપ પ્રમુખ બન્યા હતા, તે થોડા સમય માટે રહી ગયા પછી છેલ્લા 3 વર્ષ વર્લ્ડવાઇડ હ્યુમન રિસોર્સિસના Appleપલ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ તરીકે કાર્યરત, અન્ય કંપનીઓમાં સમાન હોદ્દા પર કામ કર્યા પછી તે આવી પહોંચેલી સ્થિતિ.
તેની નવી ભૂમિકા પર વિશેષ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું શરૂ કરતા પહેલા, ડેનિસે કર્મચારીની વિવિધતામાં સામેલ થવાનું શરૂ કરી દીધું હતું. કંપનીના પ્રવક્તાએ તેની પુષ્ટિ કરી છે ડેનિસ યંગ 7 મહિના કંપની છોડશે કંપનીમાં સ્થિતિ બદલી લીધા પછી.
એ જ કંપનીના પ્રવક્તા, જેમણે Appleપલથી ડેનિસ યંગને વિદાય આપવાની જાહેરાત કરી હતી, તે વ્યક્તિની જાહેરાત કરી હતી જે તેની જગ્યાએ લેશે. ક્રિસ્ટી સ્મિથ, એવી વ્યક્તિ રહી છે કે જેઓ આ ઉપરાષ્ટ્રપતિનો હવાલો સંભાળશે. ક્રિસ્ટીએ છેલ્લા 17 વર્ષથી કંપનીમાં વિવિધ સુસંગતતાની સ્થિતિમાં ડેલોઇટમાં કામ કર્યું છે અને સીધા ટિમ કૂકને જાણ કરશે. વિવિધતા અને સમાવેશ વિભાગમાં વર્ષના છેલ્લા ક્વાર્ટરને અનુરૂપ અહેવાલ પર્સનલ ડિઅરડ્રે ઓ બ્રાયનના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ બનાવશે.
જ્યારે ડેનિસે પહેલાં, Appleપલ પર નવી સ્થિતિ સંભાળી હતી મેં કંપનીમાંથી બહાર આવવા માટે ટિમ કૂક સાથે વ્યક્તિગત રૂપે વાત કરી હતી, પરંતુ ટેક ક્રંચના જણાવ્યા મુજબ, કૂકે તેમને કંપની માટે સંતોષકારક ફેરબદલ ન મળે ત્યાં સુધી અટકી જવાની ખાતરી આપી, તેથી વિવાદ જેના કારણે તેણીની કોલમ્બિયા પ્રવાસ થયો, જ્યાં તેમણે વિવિધતા વિશેના પરિષદોમાં ભાગ લીધો અને જેમાં તેનું ખરાબ અર્થઘટન થયું. તેમની રજૂઆતના કેટલાક ભાગો, તે આ વિભાગની દિશામાં આ ફેરફારનું કારણ નથી.
જ્યારે વિવિધતા અથવા વિવિધતા શબ્દને રંગ, મહિલા અથવા એલજીબીટી સમુદાયના લોકોના લેબલ લગાવવામાં આવે છે ત્યારે હું હતાશ થઈશ. ઓરડામાં વાદળી આંખોવાળા 12 ગૌરવર્ણ બેંચ હોઈ શકે છે, આ લોકોને આ કેટેગરીમાં શામેલ કરી શકાય છે કારણ કે તેઓ જીવનનો એક અલગ અનુભવ આપે છે.
વિવાદમાં કૂદકા પછી ટૂંક સમયમાં ડેનિસે દાવો કર્યો હતો કે તેના શબ્દો તેઓએ એપલની વિવિધતા નીતિનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું નથી.
