નેક્સ્ટ-જનરલ એપલ સ્ટોર્સ પર એન્જેલા એહરેન્ડ્સ

Appleપલના વેચાણના સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, એન્જેલા એહરેન્ડ્સ દ્વારા કરવામાં આવી છે સૌથી શક્તિશાળી મહિલા સમિટ ફોર્ચુના દર વર્ષે આયોજન કરે છે. હકીકતમાં, તેણીએ જ આ વાર્ષિક ઇવેન્ટને openedપલ સ્ટોર્સની આગલી પે generationી (જે અગાઉ asપલ સ્ટોર્સ તરીકે ઓળખાતી હતી) અને કંપનીની ભૌતિક હાજરી વિશેની તેમની દ્રષ્ટિ વિશે વાત કરતા ખોલ્યું હતું, અન્ય બાબતોમાં.

એહરેન્ડ્સે ભૂતકાળ વિશે અને ટિમ કૂકે તેને herપલની હરોળમાં કેવી રીતે ભરતી કરી તેના વિશે વાત કરીને શરૂઆત કરી. તેણે કહ્યું કે તે, શરૂઆતમાં, તેને ખાતરી આપવાનો પ્રયત્ન કર્યો કે તે યોગ્ય વ્યક્તિ નથી. જો કે, તેણે કૂકને Appleપલના andનલાઇન અને રિટેલ સ્ટોર્સને એકીકૃત કરવા અને પે opeીની ભૌતિક હાજરી આસપાસના સમુદાયોમાં ફેરવવાનો તેના વિચાર વિશે કહ્યું. ટિમ કૂક આ વિચારને પ્રેમ કરતા હતા, જે કહે છે, તેને આશ્ચર્ય થયું.

Appleપલ સ્ટોર્સ, એજ્યુકેશન ફોર એજ્યુકેશન, આર્ટ્સ અને હ્યુમન ઇન્ટરેક્શન

"કંપની જેટલી મોટી છે, તે કંપનીની મોટી જવાબદારી વધારે" નફો એકત્રિત કરવા ઉપરાંત, એહરેન્ડ્સે નોંધ્યું છે. આમ, શિક્ષણ કારોબારીના કાર્યસૂચિ પર આવશ્યક વસ્તુ છે, Appleપલ સ્ટોર્સની આગામી પે generationી રિટેલ સ્ટોર્સ કરતાં વધુ કાર્ય કરી શકે છે તે વિચાર સાથે.

આમ, ની કલ્પના Appleપલની આગામી પે generationીના સ્ટોર્સ તે દ્રષ્ટિની પરાકાષ્ઠા છે, એક પ્રકારનું "ટાઉન સ્ક્વેર" વેચાણ પર ઓછું અને લોકોનું જીવન સમૃદ્ધ બનાવવા પર વધુ કેન્દ્રિત છે.. આ વિચાર સાથે, Appleપલ ઉત્પાદનો વેચવાની તેમની ક્ષમતાઓને બદલે તેના કર્મચારીઓને અન્ય લોકો સાથેની સહાનુભૂતિ જેવા પાસાઓના આધારે વધુ પસંદ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.

આ અભિગમનું સ્પષ્ટ ઉદાહરણ Appleપલનો હેતુ છે બાળકોને શાળામાં જે ન શીખી શકે તે શીખવવું. આ કારણોસર, શૈક્ષણિક ઉનાળાના શિબિર ઉપરાંત, બાળકો, શિક્ષકો અને માતાપિતા માટે, સ્વિફ્ટ પ્રોગ્રામિંગ વર્કશોપ શરૂ કરવામાં આવી રહી છે, જે દરરોજ ત્રણ વખત યોજાય છે.

આ ક્ષણે, આ વર્ગો ફક્ત સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં Appleપલ યુનિયન સ્ક્વેરમાં જ ઉપલબ્ધ છે, પરંતુ તે 2017 દરમિયાન અન્ય સ્ટોર્સમાં વિસ્તૃત થશે.

જગ્યાઓ વધુ સારી રીતે ઉત્પાદનોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે

Appleપલની આગલી પે storeીની સ્ટોર ખ્યાલ પાછળના આ બીજા લક્ષ્યો છે: "અમે કેવી રીતે Appleપલના શ્રેષ્ઠ સ્થાનોને એક જગ્યાએ એકસાથે બનાવી શકીએ?" લોકો તેમની સાથે શું કરે છે તે જોઈને સ્ટોર્સમાં ડિવાઇસેસને વધુ એકીકૃત કરવાનો ઉપાય એ હતો. પરિણામ પર વ્યાપક ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું આર્ટસ લિબ્રેલ્સ.

એહરેન્ડેટ્સે જણાવ્યું હતું કે તે સ્ટીવ જોબ્સના "ઉદારવાદી કલાઓ સાથે સંકળાયેલ તકનીક" અને ફિલસૂફીના વિચારમાં હંમેશા વિશ્વાસ કરનારી છે, અને તે સ્ટોર્સમાં ઉદાર કલાઓની હાજરી વધારવા માંગતી હતી. તેના આધારે ઇAppleપલ સ્ટોર્સમાં જીનિયસની સમાન ઉદારમત કલા તરીકે નવા ક્રિએટિવ પ્રો સ્લોટને પ્રકાશિત કરી. તેથી જ ક્રિએટિવ પ્રોએ તમને Appleપલના ઉત્પાદન સાથે ફોટોગ્રાફી અથવા કોડિંગ વર્ગોથી લઈને મૂવીઝ અથવા સંગીત કેવી રીતે બનાવવું તે શીખવા માટે શું કરવું તે નિર્ધારિત કરવામાં સહાય કરવી જોઈએ.

"સમુદાય કેન્દ્રો" તરીકે સ્ટોર્સ

દુકાનોમાં ઉદાર કલાને એકીકૃત કરવાની બીજી રીત છે તેને સમુદાય કેન્દ્રોમાં રૂપાંતરિત કરવાનો કે જેથી "સપ્તાહના અંતે તમે કોઈ કલાકાર વસ્તુઓ દોરતા જોશો અથવા એક ગિટાર વગાડતો એક વ્યક્તિ," એહરેન્ડેટ્સે કહ્યું. ઉદ્દેશ છે માનવ અનુભવોને પ્રોત્સાહન આપો અને લોકોને 'ડિજિટલ બબલ' માંથી બહાર કાો.. તેથી નામ "સિટી સ્ક્વેર", અને અન્ય જેમ કે "એવન્યુ" અથવા "ફોરમ્સ" (વિશાળ સ્ક્રીનો). આ બધા એક સમુદાય કેન્દ્ર બનાવે છે જેમાં ઘણી બધી પ્રવૃત્તિઓ થાય છે.

કર્મચારીનું સંતોષ

અંતે, આહ્રેન્ડ્સે Appleપલના કર્મચારીની રીટેન્શન રેટ વિશે વાત કરી. તેમના કહેવા પ્રમાણે, કંપનીના સ્ટોર્સમાં કર્મચારીની જાળવણી દર મજબૂત છે, જે હાલમાં સામાન્ય કરતાં 87% કરતા વધુ છે.

કંપનીની યોજના છે કે વર્ષના અંત સુધીમાં 95 આગામી પે generationીના Appleપલ સ્ટોર્સ ખોલવામાં આવશે.