આજે નિવેદનો સમાચાર છે, દ્વારા Twitter, ઉત્તર અમેરિકન કંપનીના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી પાસેથી, hisપલના ભૂતપૂર્વ સીઇઓ સ્ટીવ જોબ્સ અને કંપનીના હાલના વડા ટિમ કૂક હેઠળ કામ કર્યા કરતા તેના રિઝ્યુમે કંઇક વધારે અને કંઇપણ શેખી શકે નહીં.
આ નિવેદનોમાં, જાણીતા સોશિયલ નેટવર્કમાં ખૂબ ટીકા કરવામાં આવી છે, બોબ બૂરી સુનિશ્ચિત કરે છે કે કપર્ટિનો આધારિત કંપનીના ટોચ પર ટિમ કૂકના આગમન પછી, "આંતરિક રીતે કાર્યરત રીતે ગતિશીલતામાં ધરખમ ફેરફારને લીધે એપલ ખૂબ કંટાળાજનક કંપની બની છે."
બોબ બૂરી મેં Appleપલ ખાતે પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટ મેનેજર તરીકે 7 વર્ષથી વધુ સમય સુધી કામ કર્યું. તેમના પોતાના શબ્દોમાં:
“વર્તમાન વ્યવસ્થાપન શૈલી હવે ઘણી નરમ છે, તેથી જ આ પાછલું વર્ષ 2016 સૌથી કંટાળાજનક રહ્યું છે તે ટેકનોલોજી કંપનીમાં યાદ છે. "
સ્ટીવ જોબ્સ, જાણીતા હતા (અને વ્યાપક ટીકા) કર્મચારીઓમાં તકરાર ભડકાવવા અને હરીફાઈને પ્રોત્સાહન આપવા માટે આમ વિવાદાસ્પદ નેતા બન્યા. તેમ છતાં, ઘણા કહે છે કે આ વિરોધાભાસી પાત્રએ આઈમેક, આઇપોડ અથવા આઇફોન જેવા જીનિયસને જન્મ આપ્યો, જે સફરજન કંપનીને ક્રાંતિકારી અને આઇકોનિક બનાવે છે, કારણ કે આપણે આજે જાણીએ છીએ.
ટિમ કૂકે પદ સંભાળ્યા પછી, કર્મચારીઓ વચ્ચેના તકરાર ઓછા થયા છે, પણ બોબ કહે છે, સ્પર્ધા અને પ્રતિભા. આમ, તે કહે છે, તેમણે કર્મચારીઓને તેમના કામ પ્રત્યે ઓછું જુસ્સો બનાવ્યો:
'કામદારો હવે એકબીજા સાથે હરીફાઈ કરી રહ્યા નથી. ટિમનો સંદેશ મોટેથી અને સ્પષ્ટ છે: સંઘર્ષનું કારણ ન બનાવો! "
બોબ કહે છે કે ત્યાં એક મહત્ત્વની ક્ષણ હતી જેણે તેમના દાવાઓને સ્પષ્ટ કર્યા હતા. જ્યારે ટિમ કૂકે સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગના વી.પી. સ્કોટ ફોર્સ્ટલને નોકરીમાંથી કા fireી નાખવાનો નિર્ણય કર્યો, કંપનીના બાકીના કર્મચારીઓને સ્પષ્ટ સંદેશ આપ્યો.
સ્ટીવ જોબ્સ અને ટિમ કૂક વચ્ચેની કાર્ય કરવાની પદ્ધતિ સ્પષ્ટ રીતે અલગ છે. તેમ છતાં, શું અમે તમને ખાતરી આપી શકીએ કે Appleપલ કંટાળાજનક અને ધારી કંપની બની ગઈ છે?
વ્યક્તિગત રીતે, મેં તકનીકી ટેકો આપતા બ્રાંડ માટે કામ કર્યું હતું અને આ નિવેદનો સંપૂર્ણપણે સાચા છે, આ ક્ષણે હું તમને ખાતરી આપી શકું છું કે Appleપલ કામ કરવાની એક ભયંકર જગ્યા છે અને કંટાળાજનક વસ્તુનો ઉલ્લેખ કરવો નથી, સૌથી ખરાબ બાબત એ છે કે આ પણ છે તેમની સિસ્ટમોમાં સંક્રમિત, તે તે સમયે છે, મને લાગ્યું કે સ્કોટ ફોર્સ્ટલ એક હોવું જોઈએ જેણે Appleપલની કમાન્ડ સંભાળી, કર્મચારીઓમાં ઉત્કટનો અભાવ એ કારણ બને છે કે દરેક અપડેટની સમસ્યાઓ પહેલાં notભી થાય છે, તે માટે શરમજનક નથી. ટિમ કૂકનું મેનેજમેંટ કે જે કંઇ કર્યું નથી, પરંતુ બ્રાન્ડને બરબાદ કરી નાખ્યું, જેઓ જોબ્સના વિચારથી વિપરીત કામ કરી રહ્યો છે, આ સાથે સર્જનાત્મકતા અને આટલી મોટી કંપનીને મેનેજ કરવાની ક્ષમતાનો અભાવ છે.