જાણીતા મીડિયા અનુસાર આ અઠવાડિયે બ્લૂમબર્ગ Appleપલે કામદારોના કથિત શોષણ માટેના પેગાટ્રોન ખાતેના હુકમો અસ્થાયી રૂપે રદ કર્યા. આ વિષયમાં ઉત્પાદક વિદ્યાર્થીઓનો ઉપયોગ વધારાની શિફ્ટ અને રાત માટે કરશે, જ્યારે ખરેખર તેઓ આ પ્રકારની પાળી કરી શક્યા નહીં.
Appleપલ પરિસ્થિતિની તપાસ કરી રહ્યું છે અને હાલની સ્થિતિ અંગે સ્પષ્ટતા ન થાય ત્યાં સુધી તેઓએ ઉત્પાદક સાથે લકવાગ્રસ્ત ઓર્ડર આપ્યા છે. આ વિદ્યાર્થીઓ કમ્પોનન્ટ મેન્યુફેક્ચરિંગમાં સામેલ છે પરંતુ પીte કર્મચારીઓ કરતાં તેમની ભિન્ન ભૂમિકા છેઆ કિસ્સામાં, એવું લાગે છે કે કંપનીએ નાઇટ શિફ્ટ આપીને અને ઓવરટાઇમ ઉમેરીને આ છોડી દીધું હોત.
ચીનમાં, નિયમો કામની દ્રષ્ટિએ અન્ય દેશોથી ખૂબ જ અલગ છે, વધુમાં, ગ્રહના અન્ય ભાગોમાં આપણી પાસે જે વર્ક સંસ્કૃતિ છે તેનાથી ઘણી દૂર છે, તેથી ખરેખર કેસ જાણ્યા વિના, કોઈ પણને સત્તાવાર રીતે આરોપ કરી શકાય નહીં, તેથી તે ફાઇલ ખોલવી અને કેસનો નજીકથી અભ્યાસ કરવો શ્રેષ્ઠ છે. આ કિસ્સામાં, કerપરટિનો કંપનીએ મેન્યુઅલ સ્થાપિત કર્યું છે સપ્લાયર્સની જવાબદારી ક્યુ દેખીતી રીતે પેગાટ્રોન પર તેઓ છોડી દેવામાં આવ્યા હોત, તેથી તેની તપાસ કરવામાં આવી રહી છે.
આ સગીર વયના લોકો દ્વારા કરવામાં આવેલ મજબૂરી મજૂરી ખરેખર Appleપલ દ્વારા સાબિત થઈ નથી આ ક્ષણ માટે, પરંતુ તેઓએ કેટલાક ખોટા દસ્તાવેજો શોધી કા .્યા છે જે આ મજૂરીનું શોષણ ખરેખર અસ્તિત્વમાં છે કે નહીં તે જાણવાની ચાવીરૂપ હોઈ શકે છે. આ બધું ઉત્તર અમેરિકાની કંપની દ્વારા ચકાસવામાં આવી રહ્યું છે જે આ સંદર્ભમાં અને કોઈપણ પ્રકારના વ્યવસાયિક શોષણ વિના સ્પષ્ટ નિયમન માટે પ્રતિબદ્ધ છે, જો પુષ્ટિ થાય તો આપણે જોઈશું કે Appleપલ આ ઉત્પાદક સાથે કેવી રીતે વર્તે છે.
