जनता के लिए Apple के प्रमुख, वास्तव में क्यों यह निर्णय लेने वाले शेयरधारक हैं, ग्लासडोर की सालाना रैंकिंग में हर साल 40 से अधिक स्थानों पर गिरावट आई है, जहां कार्यकर्ता अपने मालिकों को महत्व देते हैं। स्टीव जॉब्स को इस आकलन से हमें आश्चर्यचकित नहीं करना चाहिए, लेकिन ऐसा लगता है कि टिम कुक की एक अलग मानसिकता थी जो काम पर केंद्रित नहीं थी।
Apple कर्मचारियों की अनाम प्रतिक्रिया के आधार पर, आदेश की सख्त श्रृंखला गोपनीयता की संस्कृति के साथ युग्मित है पिछले वर्ष की तुलना में Apple के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के 40 से अधिक पदों को छोड़ने के कारण मुख्य समस्याएं हैं, जहां वह 53 वें स्थान पर रहा। वर्तमान में वह दुनिया के 100 सर्वश्रेष्ठ सीईओ की रैंकिंग को बंद करने वाला है।
ग्लासडोर के अनुसार, जिसने इस वर्गीकरण को बनाया है, इंजीनियरों और डिजाइनरों को अपने घंटों से परे काम करने के लिए तीव्र दबाव है, खासकर जब एक नए सॉफ़्टवेयर संस्करण (डब्ल्यूडब्ल्यूडीसी) की रिलीज़ की तारीख और एक उपकरण नए तरीके से आता है, तो यह आईफोन, आईपैड, मैक हो। .. द एप्पल के आसपास गोपनीयता, यह हमेशा Apple की एक ख़ासियत रही है कि इसके सम्मेलनों में भाग लेने वाले सभी लोगों को प्रभावित करने की कोशिश की, हालांकि हाल के वर्षों में लीक के कारण, एक और चीज़ इसे थोड़ा व्यर्थ छोड़ दिया गया है, हालांकि पूरी तरह से नहीं।
लीक के कारण, कंपनी उसे प्रस्तुति को आगे बढ़ाने के लिए मजबूर किया जा रहा है मीडिया में प्रकाशित होने से पहले आश्चर्य प्रभाव को प्राप्त करने का प्रयास करने के लिए नए उपकरणों, एक निर्णय जो अंततः ऐप्पल पर अपना टोल लेता है जब तक कि आखिरकार वे बाजार तक नहीं पहुंचते। वायरलेस चार्जिंग बेस में एक उदाहरण पाया जाता है कि ऐप्पल ने लगभग एक साल पहले पेश किया था, iPhone X और Apple वॉच सीरीज़ 3 के लॉन्च के साथ, एक उपकरण जो अभी तक बाजार में नहीं आया है।
