Apple में करोड़पति प्रोत्साहन प्रतिभा के "नाली" को रोकने के लिए

टिम कुक एप्पल पार्क

ऐसी खबरें पढ़ना आम बात है जिसमें क्यूपर्टिनो कंपनी को अन्य कंपनियों द्वारा सबसे मूल्यवान इंजीनियरों के रूप में देखा जाता है या वे वास्तव में महत्वपूर्ण कार्य समूहों में हैं वे अंत में किसी न किसी कारण से कंपनी छोड़ देते हैं।

ऐप्पल करोड़पति प्रोत्साहनों की एक श्रृंखला से बचना चाहता है जो इन महत्वपूर्ण तिथियों के लिए हर तरह से आपके पास आते हैं। और यह है कि जैसा कि जाने-माने माध्यम ब्लूमबर्ग एकत्रित करते हैं, क्यूपर्टिनो कंपनी $ 80.000 और $ 120.000 के बीच मूल्य के स्टॉक बोनस के साथ शीर्ष कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर रहा है.

Apple में प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए आगे बढ़ते हुए

यह क्या कहता है ब्लूमबर्ग यह है कि जैसा कि अन्य कंपनियों, क्यूपर्टिनो कंपनी में होता है, इस उपाय के साथ उसका इरादा उस प्रतिभा को सीधे बनाए रखना है जो उसके कुछ कर्मचारियों के पास है। दुनिया भर की बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियां ऐसा ही कर रही हैं और वो ये है कि कंपनियां पसंद करती हैं Meta, Google या Apple को अपनी प्रतिभा को पूरी तरह से संभाल कर रखना होगा और उसकी रक्षा करनी होगी अन्य कंपनियों में जाने से बचने के लिए।

ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक, फेसबुक नाम की कंपनी ने पहले ऐप्पल से सौ इंजीनियरों को काम पर रखा था, जैसे अन्य लोग दूसरे रास्ते पर चले गए। महामारी के समय में, सभी को अपनी नौकरी में खुश और स्थिर रखना मुश्किल है, उन पर मांग सबसे अधिक है और यह बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा अच्छी तरह से जाना जाता है जो उन कर्मचारियों को अधिक प्रतिभा के साथ साइन करने का अवसर लेते हैं या जो ऊपर खड़े होते हैं बाकी प्रोत्साहन, बेहतर वेतन और इसी तरह की पेशकश करते हैं।


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