कोरोनवायरस ने छूत से बचने के लिए टेलीवर्क के आरोपण को माना। टेलीवर्क का मतलब काम करने के अन्य समान रूप से उत्पादक तरीकों से मिलना है, कम से कम जैसा कि आंकड़े बताते हैं (यह स्पष्ट है कि यह सभी कंपनियों में समान रूप से काम नहीं करता है)। टिम कुक कार्यस्थल में उपस्थिति के लिए प्रतिबद्ध हैं लेकिन कर्मचारी इसे अलग तरह से देखते हैं। हर तरीके के अपने फायदे और नुकसान हैं। सच तो यह है कि फिलहाल, कम से कम जनवरी तक, एप्पल पार्क में आमने-सामने का काम स्थगित है।
जब ऐप्पल ने अपने कर्मचारियों के व्यक्तिगत रूप से काम पर लौटने की संभावना पर विचार किया, तो उन्होंने टिम कुक को इसके खिलाफ अपनी राय देने के लिए लिखने का फैसला किया। वास्तव में वे इस बात की पुष्टि करने के लिए यहां तक चले गए कि उन्हें वापस लौटने के लिए मजबूर करके, कई को अपनी नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर किया जाएगा। उस और अन्य कारणों से, जनवरी 2022 तक नहीं लौटने का निर्णय लिया गया है।
कर्मचारियों को भेजे गए एक ज्ञापन में, कंपनी के खुदरा और मानव संसाधन प्रमुख डिएड्रे ओ'ब्रायन ने कहा कि ऐप्पल अपने कार्यालयों या खुदरा स्टोरों को बंद करने की योजना नहीं बना रहा है जो वर्तमान में खुले हैं, लेकिन कर्मचारियों को टीकाकरण के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। अन्य कंपनियों के विपरीत, Apple ने अभी तक इस आवश्यकता को लागू नहीं किया है कि कर्मचारियों को टीका लगाया जाए। कंपनी ने कर्मचारियों से कहा कि वह कर्मचारियों को कार्यालय लौटने की आवश्यकता से एक महीने पहले फिर से खोलने के कार्यक्रम की पुष्टि करेगी। जब कर्मचारियों को वापस लौटने की आवश्यकता होती है, उनसे सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में काम करने की अपेक्षा की जाती है (सोमवार, मंगलवार और गुरुवार) बुधवार और शुक्रवार को दूरस्थ कार्य उपलब्ध हैं।
धीरे-धीरे यह सामान्य हो जाना चाहिए, लेकिन यह कोरोना वायरस के विभिन्न रूपों और टीकाकरण योजना में विभिन्न कारणों से देरी के कारण मुश्किल साबित हो रहा है। आशापूर्वक वर्षांत तक हम अभी से अधिक मधुर स्थान पर हो सकते हैं।
