हमेशा की तरह, क्यूपर्टिनो कंपनी अपने कर्मचारियों और आपूर्तिकर्ताओं की समानता और काम करने की शर्तों को पूरा करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं पर ऑडिट जारी रखती है। इस मामले में और पिछले साल इस दौरान कंपनी ने 50 से कम मामले दर्ज किए हैं जिसमें श्रम नियमों का उल्लंघन किया गया था, विशेष रूप से 44, इसलिए यह कारखानों, आपूर्तिकर्ताओं और कर्मचारियों की संख्या को ध्यान में रखते हुए एक बहुत अच्छा आंकड़ा है।
आपूर्तिकर्ता ब्रांड और किसी भी ब्रांड की आधारशिला हैं, क्योंकि वे उत्पादों में भाग लेने वाले पहले व्यक्ति हैं। इस अर्थ में, Apple लंबे समय से इसके बारे में स्पष्ट है और असमानता के लिए शून्य सहिष्णुता मुख्य बात हैइस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक देश के अपने नियम हैं और हम उसी को स्पष्ट कर सकते हैं, एप्पल चाहता है और मांग करता है कि वर्तमान नियमों का अनुपालन और इसके सभी उत्पादों के निर्माण के लिए अनुपालन किया जाए।
इस अर्थ में, मुख्य मामले सीधे तौर पर इन कर्मचारियों या आपूर्तिकर्ताओं में से कुछ के द्वारा काम के घंटों की मात्रा से संबंधित होते हैं, जो पहुंचते हैं पता चला 38 मामलों में से इसके लिए खोली गई 44 फाइलों का एक आंकड़ा। इन मामलों में Apple भी अपनी प्रेस विज्ञप्ति में बताते हैं कि दो मामले कम उम्र के कर्मचारियों से संबंधित थे और एक अन्य अवसर पर फिलीपींस में एक एजेंसी ने एक विधानसभा लाइन के लिए कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक मिलियन डॉलर प्राप्त किए।
2017 के दौरान, 756 से अधिक विभिन्न देशों में कुल 30 आपूर्तिकर्ताओं पर ऑडिट किए गए और इसका परिणाम 44 फाइलों की संख्या है, जो संगत प्रतिबंधों के साथ जल्द से जल्द हल करें। दूसरी ओर, यह प्रकाशित रिपोर्ट Apple द्वारा पर्यावरण को ध्यान में रखते हुए किए गए कार्य को दिखाती है और कार्यक्रम को दर्शाती है: आपूर्तिकर्ता कर्मचारी शिक्षा और विकास, जिसके साथ हजारों कर्मचारी पाठ्यक्रमों से लाभान्वित होते हैं, काम में बेहतर योग्यता प्राप्त करते हैं और इन महानों में आगे बढ़ते हैं। आदेशों की श्रृंखला जो मौजूद हैं, इसलिए आपको उनमें बेहतर स्थिति मिलती है। यह पूरी रिपोर्ट में उपलब्ध है Apple वेबसाइट.
