Apple se suočava sa sve snažnijim pokretom u obrani zaposlenika

Ashley M. Gjøvik

Web stranica Ashley M. Gjøvik https://www.ashleygjovik.com/

Apple se ne trudi oko brige o sebi Privatnost prije drugih tvrtki ili ljudi izvan onoga što se događa unutar tvrtke. U ovom slučaju, Imamo potpunu verziju pogođene žene, radnice Applea koja je vrlo kritična prema nekim radnim aspektima tvrtke. Nedostaje nam drugi dio, Apple. Zasad znamo da je Apple odbacio usluge Ashley M. Gjøvik zbog curenja povjerljivih informacija o njezinom radu u tvrtki.

Slučaj ovog otpuštanja vrlo je ozloglašen i dogodio se jer je Ashley M. Gjøvik vrlo medijska osoba koja je u nekoliko navrata ponudila intervjui sa specijaliziranim medijima i zbog toga možemo imati viziju njegove prošlosti i sadašnjosti u američkoj tvrtki. 

Znamo da Apple, poput velikog broja tvrtki u tom sektoru, tjera zaposlenike da potpišu ugovore o povjerljivosti. Dogovori koji, ako se prekrše, mogu dovesti do otkaza toj osobi. Čini se da je ovom prigodom Apple shvatio da je Gjøvik u nekoliko navrata prekršio te ugovore i iz tog razloga ju je odlučio otpustiti. Prema tvrtki, Ashley Gjøvik prekršila je politiku tvrtke s U vezi s otkrivanjem intelektualnog vlasništva. Međutim, nije precizirano koji su povjerljivi podaci, ako ih ima, procurili.

Kako je izviješteno u AppleInsideru, Zaposlenik je primio e -poruku od Appleovog tima za odnose s zaposlenicima u kojem se kaže da je u tijeku istraga o "Osjetljivo pitanje intelektualnog vlasništva". Predstavnica je preporučila da razgovaraju u predviđenom roku, ali je zatražila poštivanje prijašnjih odredbi da se sva komunikacija obavi u pisanom obliku. Gjovik je odgovorio ponavljajući svoju spremnost da sudjeluje u istrazi i zatražio priliku za rješavanje tvrdnji. Pristup Appleovim sustavima kasnije je ograničen. Kasnije je putem e -pošte obaviještena da je dobila otkaz.

Zbogom da. ali čini se da stvar neće ostati takva kakva jest

I sama je izjavila:

Nakon što sam prošlog proljeća počeo dobivati ​​odmazdu i zastrašivanje, nažalost sam očekivao otkaz bez ikakvog pravog objašnjenja. Međutim, i dalje sam šokiran i povrijeđen. Obožavam Appleove proizvode i neumorno sam radio kako bih osigurao da Apple stvori iznimno korisničko iskustvo. Ja, kao djevojčica koja je igrala u mom G3 tornju, Nikad ne bih ni sanjao da će me tvrtka otpustiti zbog zalaganja za prava zaposlenika i uvjete rada. Osjećam se izdano.

Već otpušteni, mjesecima je tvitao o raznim temama vezanim uz posao. Često je u svoje postove unosio redigirane e -poruke i druga sredstva. Uznemiravanje, neprijateljsko radno okruženje, odmazda, zastrašivanje i seksizam neke su od briga koje je postavio nadležnim tijelima u Appleu.

Cijelo ovo pitanje dolazi u vrijeme koje je za tvrtku pomalo osjetljivo. Ne morate se samo suočiti s otkazom medijske osobe na društvenim mrežama. Osim toga, sada je postalo poznato da je od Skupštine dioničara službeno zatraženo da preispita potpisivanje povjerljivih ugovora koje su zaposlenici potpisali. Navodno mogu sakriti slučajeve uznemiravanja i diskriminacije. Sve to nakon nedavnog odbijanja prijedloga dioničara i aktivista da se zaposlenici izuzmu od ugovora o tajnosti podataka razmotriti prijave o uznemiravanju i diskriminaciji navodeći da su iznimke već obuhvaćene Politikom poslovnog ponašanja.

Čini se da se zaposlenici Applea počinju organizirati u vezi lošeg postupanja po pritužbama na radnom mjestu. Vanjski napor tzv appletoo je prikupio i počinje objavljivati ​​stotine priča koje ilustriraju nasilje na radnom mjestu, seksizam, rasizam, nejednakost i druge ozbiljne optužbe. Ovo može biti samo vrh ledenog brijega ili uopće ne doći do ničega.


Budite prvi koji će komentirati

Ostavite svoj komentar

Vaša email adresa neće biti objavljen. Obavezna polja su označena s *

*

*

  1. Za podatke odgovoran: Miguel Ángel Gatón
  2. Svrha podataka: Kontrola neželjene pošte, upravljanje komentarima.
  3. Legitimacija: Vaš pristanak
  4. Komunikacija podataka: Podaci se neće dostavljati trećim stranama, osim po zakonskoj obvezi.
  5. Pohrana podataka: Baza podataka koju hostira Occentus Networks (EU)
  6. Prava: U bilo kojem trenutku možete ograničiti, oporaviti i izbrisati svoje podatke.