jabuka. Taj američki brend u kojem je većina njegovih vjernika "Navijači" (i ne baš obožavatelji) sanjaju da će jednog dana raditi. Ne znamo jesu li zadnji zaposlenici koje je marka angažirala bili amateri ili ne (Želim tako misliti), ali ono što znamo je da, za vrijeme ovoga prošle godine, jabuka je napravio niz regrutacija što smatramo ključ kako bi se predvidjele buduće korake koje će poduzeti tvrtka tijekom ove godine i gdje bi mogle ići stopama tehnološkog svijeta na globalnoj razini. Donosimo vam ukratko kompilacija najrelevantnijih ljudi koji su od ljeta 2013. postali dio radne snage kalifornijske marke (ne paničarite, obećavam da će tamo biti samo najvažnije).
Krenimo od početka
Priča o ovoj godini zapošljavanja započinje, kao i sve ostalo, s idejom. Ideja o Appleov tehnološki direktor Bob Mansfield, njegova ideja je stvoriti tim, potreban broj ljudi za provođenje nosiva revolucija, osim što će u ove uređaje uključiti senzore za nadzor zdravlja, odnosno da bi nas razumjeli, oni će biti odgovoran za stvaranje i dizajniranje hardvera kao što je iWatch i softver poput Zdravstvena knjiga (među mnogim drugim projektima koji još nisu otkriveni).
Prije svega, nitko nije svjestan da će u ovoj momčadi biti svega (kako tko kaže). Prisutnost inženjeri, dizajneri, liječnici, znanstvenici, modni stručnjaci, osobni treneri itd. ukratko, ogroman krug ljudi, s kojima Apple se ne računa u njihove redove.
Prve inkorporacije
Tamo za ljeto 2013 otvara se postupak stvaranja ovog tima. I to čini zapošljavanjem Michael O'Reilly, glavni medicinski službenik u Masimo, tvrtka posvećena praćenju opće aktivnosti ljudi putem različitih senzora i neinvazivnih sondi (tvrtka medicinske tehnologije, da rezimiramo).
-
- Todd whitehurst
Otprilike u isto vrijeme, jabuka uključuje u svoje redove Todd whitehurst, potpredsjednik odjela za proizvode tvrtke Tvrtka Senseonics Inc. Tvrtka posvećena razvoju biomedicinski senzori za kontrolu glukoze u krvi (Imajte na umu da je ovo moguća funkcionalnost aplikacije Healthbook).
A kraj 2013. i početak 2014. godine, jabuka nastavio je zapošljavati osoblje, ovaj put u Ravi narasimhan, potpredsjednik odjela za biosenzore tvrtke Vital Connect (posvećeno proizvodnji i distribuciji ove vrste senzora).
Glavni tečaj
Napokon, u Enero de 2014 upoznajemo ga glavno jelo ugradnje, budući da, praktički istovremeno, postaju dio Appleovog tima, Nancy dougherty, iz Startupa Zdrava inteligencija, posvećen razvoju tehnika za nadzor cirkulacije krvi, Marcelo Malini Lamego Glavni direktor tehnologije ograda (Kalifornijska tvrtka, također posvećena praćenju pacijenata pomoću biometrijskih senzora, usredotočena na puls krvi) i Nima ferdosi stručnjak za ugrađeni mikrosenzori.
-
- Nima ferdosi
-
- Marcelo Malini Lamego
U ovom trenutku novinska agencija Reuters navodi da također a biomedicinski inženjer (između ostalog, diplomirao na prestižnom MIT Američki) nazvao alexanderchan, kratko prošli jabuka pa razumijemo da bi i on dao svoja dva centa novom timu "posebnih proizvoda".
Do ovog trenutka očito je da Appleovi koraci slijede isti jasan smjer: primijeniti medicinsku tehnologiju mjerenja i praćenja u nekoj vrsti uređaja (Da, sada svi znamo da će taj uređaj možda biti iWatch), ali pričekajte, ovo još nije gotovo (ostalo je malo, smiri se).
Appleov novi medicinski tim (Tko bi mogao pomisliti da će Apple imati jedan od ovih timova?) možemo ga smatrati zatvorenim s najnovije uključivanje, prije samo mjesec dana, to je oko divy nag, je iMedicinski istraživač sa Sveučilišta Stanford, suosnivač tvrtke Stem Cell Theranostics, tvrtke posvećene ispitivanju revolucionarnih lijekova s novim tehnologijama i ističemo da je jedan od dobitnika (u odjeljku za znanost i zdravlje) s Nagrada časopisa FORBES 30 pod 30. Za svoj istraživački rad i kao poduzetnica manje od 30 godina (Divya ima 22 godine).
U odnosu na sve ovo raspoređivanje medicinskog i biotehnološkog osoblja, Reuters je tada izvijestio da je a "Povjeren s prilično pouzdanim izvorima unutar Applea", To sam priznao Apple bi želio ići korak dalje razvoja hardvera za kontrolu zdravlja, a također je, uvjeravao je ovo povjerenika, da će se kladiti na a softver koji integrira čitav kontrolni centar zdravlja, aktivnosti i kondicije korisnika. Ono što sada gotovo sigurno znamo (od početka godine) je to rekao je Softver, to će biti Apple Healthbook a integrirali bi se u budućnosti iOS 8.
Najviše ... Rijetke zaposlenice
Za kraj s ovom serijom dodataka moramo istaknuti neke od njih privukli su nam pažnju, ne zato što su važni i talentirani ljudi (to također) ako ne, nego zato što pripadaju poljima koja su različita koliko i Stručnjak za fitnes i osobni trening, modni dizajneri, znanstvenik spavanja ili inženjer optike.
Druga strana medalje
Sve ovo za jabuku u redu je i sigurno ću vas prijaviti milijuna dolara dobiti konačno razviti sve proizvode za koje su ti ljudi sposobni. Ali… Što se dogodilo s tvrtkama koje su ostale bez tih talenata? Pa što nije im se svidjela Appleova strategija, očito. Riječima Joe kiani, izvršni direktor Masimo Corp, jedne od tvrtki jabuka uzeo osoblje, razmislite o tome Apple doslovno kupuje osoblje, nudeći im a prekomjerna plaća i bez njihovog preciziranja vrlo dobro kakav će posao obaviti unutar marke. Zaključuje izjavom da se nada da će oni iz Cupertina, ne završe s razvojem proizvoda sličnog onome što su radili godinama.
