Još jednom moramo razgovarati o kretanju osoblja na izvršnim položajima u Appleu. Ovaj put razgovaramo o Šef raznolikosti u Appleu, Christine Smith, koja je, kako čitamo u Bloombergu, napustila tvrtku iz osobnih razloga kako bi više vremena provodila sa svojom obitelji.
Christie Smith je na tu poziciju došla zamijenivši Denise Young Smith, koji je dao ostavku na tu funkciju u studenom 2017., obnašajući dužnost Appleova potpredsjednika za globalne ljudske resurse. Čini se da je Apple nije samo pronašao stabilnost u ovom položaju, položaj od vitalnog značaja za tvrtku danas.
Najava Christiejeva marša dolazi nekoliko dana nakon najave Tima Cooka koju će dati investicija od 100 milijuna dolara za unapređivanje rasne pravde i jednakosti. Apple je to objavio nekoliko dana nakon smrtnih nereda policije Georgea Floyda u Minneapolisu.
U izjavi koju je Apple poslao Bloombergu potvrđujući odlazak Christine, možemo pročitati:
Inkluzivnost i raznolikost osnovne su vrijednosti Applea i duboko vjerujemo da su najrazličitiji timovi najinovativniji. Christie Smith napušta Apple kako bi više vremena provodila sa svojom obitelji i želimo joj sve najbolje. Naš tim za uključivanje i raznolikost nastavlja izravno izvještavati Deirdre O'Brien o izvršnom timu.
Christie je svoj odlazak najavila prije dva mjeseca, budući njegov zadnji radni dan prošlog utorka, promjena koja se također odrazila na njegovom LinkedIn računu. Trenutno nije poznata osoba koja će zamijeniti Christie, ali najvjerojatnije će je Apple shvatiti vrlo mirno dok ne može povjeriti ovu važnu poziciju osobi, bilo iz tvrtke ili izvana, tako da ne nekoliko godina, ovo odjel ostaje ako njegov glavni menadžer.
