Uloga žene u svijetu rada posljednjih je godina znatno napredovala, postajući naboj za sve važnije pozicije unutar poduzeća. Međutim, tijekom 70-ih i 80-ih to nije bio slučaj i oni su trebali pokazati više kvaliteta od muškaraca da bi radili na položajima jednake odgovornosti.
Steve Jobs u svoje vrijeme u NeXT-u i u povratku u Apple odigrao je važnu ulogu u postizanju ravnopravnosti spolova, uzimajući u obzir samo sposobnost pojedinca da obavlja svoj posao bez obzira na spol. To se frontalno sudarilo sa strujom koja je tada vladala, odnosno čovjek je morao upravljati odgovornim mjestima puštajući žene u drugi plan.
Na događaju pod nazivom "Lekcije naučene od moćnih žena koje su radile sa Steveom Jobsom", održanom kolektivom Cunningham a vodio ga je bivši publicist Jobsa Andy Cunningham. To je stol za raspravu na kojem žene s važnim pozicijama koje su surađivale s Jobsom u Appleu, NeXT-u ili Pixaru razgovaraju o aspektima suosnivača Applea vezanim uz rad koji su s njim razvile.
Događajem je moderirala Katie Hafner, novinarka koja je 80-ih i 90-ih pratila vijesti vezane uz Apple i NeXT za New York Times, BusinessWeek i Newsweek. Članovi panela bile su Joanna Hoffman, koja je radila na originalnom timu na Macintosh-u s Jobs, a kasnije mu se pridružio u NeXT-u, dajući uvijek pozitivno mišljenje o velikom udjelu žena na višim rukovodećim pozicijama.
Primjer je Debi Coleman, koja je više od deset godina bila glavna financijska i operativna direktorica u Appleu, kao i Susan Barnes, voditeljica Mac odjela i suosnivačica NeXT-a. Također je vrijedna pažnje Barbara Koalkin Barza, voditeljica Mac proizvoda i direktorica marketinga Pixar.
Steve Jobs je zasigurno bio u centru pažnje zbog svoje strasti i strogosti kojom je ocjenjivao svoje kolege, međutim to je učinio jer mu je bilo stalo do njegovog mišljenja koliko i do uspjeha samog proizvoda.