Pandemija uzrokovana COVID-19 promijenila je naše osobne i profesionalne navike. Nažalost, mnogi ljudi su umrli od ovog virusa. Mnoge su obitelji izgubile posao i većina tvrtki na planetu morali su promijeniti svoju filozofiju rada. Sada radimo više od kuće i Apple ne izbjegava tu situaciju, jer je jedan od prvih koji je primijenio ove mjere. Čini se da će se to nastaviti do lipnja 2021. godine.
U ožujku smo počeli promišljati način na koji radimo. Nije bilo potrebno biti osobno u uredu da biste obavili posao. To nije bila banalna odluka, donesena je zbog zdravstvene sigurnosti. U prosincu nastavljamo s istim okolnostima i prema tome daljinski rad nastavlja se u našem životu. Tim Cook potvrdio je da će za sada većina zaposlenika koji čine Apple Park biti kod kuće do lipnja 2021. godine.
Ovo je navedeno u javni sastanak u kojem je rekao:
Malo je vjerojatno da će većina korporativnih timova tvrtke vratiti se na dužnost do sredine 2021. godine. Čini se vjerojatnim da će se većina korporativnih timova vratiti na posao tek sljedećeg lipnja. Ne postoji zamjena za suradnju licem u lice, ali naučili smo i puno o tome kako svoj posao možemo obaviti izvan ureda bez žrtvovanja produktivnosti ili rezultata. Sva su ova učenja važna. Kad se nađemo s druge strane ove pandemije, zadržat ćemo sve što je dobro u vezi s Appleom, uključujući i najbolje naše transformacije ove godine.
Postoji osoblje koje je u Apple Parku već nekoliko mjeseci. Jer ne može se sve od kuće. Postoje bitni poslovi koji se moraju obavljati osobno. Ali imamo i hendikepe onih čiji se rad sastoji od dizajna i kreativnosti. Posao izveden od kuće možda neće biti toliko učinkovit kao na terenu, jer su raspoloživa sredstva daleko od potrebnih.
Appleov viši potpredsjednik hardverskog inženjerstva Dan Riccio osvrnuo se na poteškoće rada na daljinu i rekao da je "veliki izazov" dizajnirati uređaje na daljinu. Inženjeri su uspjeli implementirati alternativna rješenja poput daljinskog upravljanja robotima, suradnje s inozemnim tehničarima putem softvera za proširenu stvarnost i reprogramiranja radnog vremena radi bolje komunikacije sa zaposlenicima smještenim u Kini.
Apple se, kao i svaka tvrtka, morao prilagoditi novoj situaciji uzrokovanoj pandemijom uzrokovanom Coronavirusom. Morali su izmisliti nove oblike produktivnosti i novi načini motiviranja osoblja. To sigurno nije moralo biti lako. Ako ovoj tvrtki nije bilo lako nije pretrpio puno ekonomske posljediceZamislite za one koji su na rubu litice.
To su teški mjeseci, koji će i dalje biti barem dok Tim Tim ne kaže, lipnja 2021. Nadam se da će do ovog datuma život biti opet onakav kakav smo imali prije ožujka 2020. ili barem što sličniji onome kakav je bio u te datume. Iako imam osjećaj da tog datuma vraćanje na posao neće biti potpuno. Učinit će se tako najsigurnije postupno i vjerojatno je da će se do kraja sljedeće godine, ako se sva mjesta ponovno popune. Iako će tvrtke morati prilagoditi svoj posao i mnoge ljude držati na daljinu. Apple će se morati nastaviti prilagođavati, zna to vrlo dobro raditi i neće imati problema s promjenom ili redizajniranjem svojih planova rada.
Ne smijemo zaboraviti sve one ljude koji se dan za danom nalaze u podnožju kanjona i daju sve od sebe da se izvuku iz ove situacije. Govorimo o bitnom osobnom pozivu. Vatrogasci, policajci, liječnici, medicinske sestre, redari, ljekarnici i toliko drugih da njihov posao ne može biti od kuće. Krenite odavde moja hvala i moja počast.
