Ovo je jedno od izvješća koje je tvrtka Cupertino baca u određenim prilikama te da mu svrha nije ništa drugo nego informiranje o nekim podacima koji su potpuno nepovezani s uređajima koje prodaju. Ovakve se vrste izvještaja bave nekim podacima o podrijetlu njihovih radnika (kojih je trenutno 98.000 XNUMX), a mnoge su tvrtke koje danas izrađuju ovu vrstu izvješća o raznolikosti radnika koje imaju u osoblju, barem u Sjedinjenim Državama.
Uz opsežno izvješće koje nam Apple prikazuje i detalje na svojoj stranici tkanje, sam direktor tvrtke objašnjava nam vrijednost koju osobno pridaje postojanju ove raznolikosti radnika u osoblju i na kraju izjavljujući da je to nesumnjivo esencija jabuke.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
Ostavljamo nakon videozapisa koji je objavila sama tvrtka dio teksta koji Tim Cook dodaje u izvješću:
U Appleu naših 98.000 XNUMX zaposlenika dijeli strast prema proizvodima koji mijenjaju život ljudi, a od najranijih dana znamo da je različitost presudna za naš uspjeh. Duboko vjerujemo da uključivanje nadahnjuje inovacije.
Naša definicija različitosti nadilazi tradicionalne kategorije rase, spola i etničke pripadnosti. Uključuje osobne osobine koje se često zanemaruju, poput seksualne orijentacije, veterana ili osoba s invaliditetom. Tko smo, odakle dolazimo i što smo doživjeli utječe na način na koji opažamo i rješavamo probleme. Vjerujemo u slavljenje različitosti i u nju ulažemo.
Apple se zalaže za transparentnost, zbog čega objavljujemo statističke podatke o rasi i spolu naše tvrtke. Unaprijed bih rekao da kao izvršni direktor nisam zadovoljan brojevima na ovoj stranici. Nisu nam novi i već dugo radimo na njihovom poboljšanju. Napredujemo i predani smo tome da budemo jednako inovativni u promicanju raznolikosti kao i u razvoju naših proizvoda.
Uključenost i raznolikost bili su mi cilj tijekom mog rada u Appleu i jedan su od mojih glavnih prioriteta kao izvršnog direktora. Ponosan sam što surađujem s mnogim rukovoditeljima na visokoj razini koje smo angažirali i unaprijeđivali tijekom godina, uključujući Eddyja Cuea i Angelu Ahrendts, Lisu Jackson i Denise Young-Smith. Talentirani vođe u mom timu dolaze iz svih krajeva svijeta i svaki donosi jedinstveno gledište na temelju svog iskustva i kulture. A naš je upravni odbor jači nego ikad dodavanjem Sue Wagner, izabrane u srpnju.
Primam e-poštu od klijenata iz cijelog svijeta, a ime koje se često pojavljuje je Kim Paulk. Ona je specijalistica u Apple Storeu na zapadnoj 14. ulici na Manhattanu. Kim ima zdravstveno stanje koje je utjecalo na vid i sluh od djeteta. Naši kupci ne mogu biti zadovoljniji Kiminom uslugom i kažu da ona utjelovljuje najbolje Appleove karakteristike. Njegov pas vodič, Gemma, u trgovini je od milja poznat kao "iDog".
Kad razmišljamo o različitosti, mislimo na ljude poput Kim. Inspirira svoje suradnike, a također i svoje klijente.
Širom svijeta, naš Apple tim jedinstven je u uvjerenju da nas različitost čini boljima. Znamo da je svaka generacija odgovorna za nadogradnju prošlih dostignuća, proširujući prava i slobode koje uživamo za mnoge koji se još uvijek bore za ono što je ispravno.
Zajedno smo predani različitosti unutar naše tvrtke i unapređenju jednakosti i ljudskih prava svugdje.
Tim
